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プライム(内国株式)サービス業7088

株式会社フォーラムエンジニアリングの業績・決算・財務

総合スコア
57/100
年収
460万29
残業
9.1h75
勤続
7.5年49

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は5年間ほぼ横ばい。利益率12.1%を安定維持しており、高い収益力があります。
347億
+10.9%
42億
+38.7%
12.1%
29億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+16%上昇。
5,026人
-
460万
690万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
57万円
前年比
+32.6%
801.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は56%縮小しており、投資を抑制しています。
4億円
-
1.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+308.4%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
1,703円
+308.4%
+146pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社は「スキルがつながる世界へ。」をミッションに掲げ、機電系エンジニア領域の総合化とテクノロジーによるマッチング効率化をビジョンとする。独自のICTプラットフォーム「コグナビ」を活用し、エンジニア不足に対応しつつ収益基盤の拡充を図る方針。収益性の高い機電系エンジニア派遣と理工系学生支援に経営資源を集中し、持続的成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
ICT先行投資によるスキルマッチング機能強化
成長投資
機電系エンジニア領域の総合化推進
新規事業
理工系学生の就職支援サービス強化
技術開発
マッチング効率化による業務効率向上
成長投資
エンジニア人材流動性向上のためのサービス拡充

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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