東洋製罐グループホールディングス株式会社はどんな会社？

東洋製罐グループホールディングス株式会社の平均年収は755万円です（有価証券報告書 2025期）。

金属製品の業界平均622万円と比較すると133万円高い水準です

なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。

金属製品の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の平均残業時間は月22.3時間です（有価証券報告書 2025期）。

金属製品の業界平均14.1時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の有給休暇取得率は66.0%です。

金属製品の業界平均77.1%と比較すると低い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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東洋製罐グループホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月22.3時間（金属製品平均14.1時間）、有給休暇取得率は66.0%（金属製品平均77.1%）、平均勤続年数は16.2年（金属製品平均15.8年）です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の主要指標：

• 残業：月22.3時間
• 有休取得率：66.0%
• 勤続年数：16.2年
• 営業利益率：3.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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東洋製罐グループホールディングス株式会社の平均勤続年数は16.2年（金属製品平均15.8年）です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-3.0%です。

営業利益率は3.7%です。

→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認

東洋製罐グループホールディングス株式会社の直近の売上高は9,225億円（前年比-3.0%）です。

営業利益率は3.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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東洋製罐グループホールディングス株式会社の平均年収755万円は、金属製品の業界平均622万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が3.7%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

• 女性管理職比率：9.9%
• 男性育児休業取得率：100.0%
• 男女の賃金差異：96.7%

→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認