スタンダード（内国株式）サービス業6171
株式会社土木管理総合試験所の業績・決算・財務
総合スコア
51/100
年収
434万26点
残業
12.3h65点
勤続
9.8年62点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率7.7%で安定推移。
売上高
65億
-11.0%
営業利益
5億
-18.9%
営業利益率
7.2%
純利益
5億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。
従業員数（連結）
434人
単体
-
平均年収
434万
一人当たり売上高
1,507万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は52%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
111万円
前年比
+60.9%
還元率
389.7%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
設備投資
4億円
研究開発費
0億円
対売上比率
5.8%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+18.0%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
394円
5年変動
+18.0%
日経比
-56pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりいつの時代にも無くてはならない存在として選ばれ喜ばれるＤＫへ2024年発表 → 2032年目標
2024年から2032年を対象とした新中長期経営計画で、機構改革や構造改革により安定期から再成長期へ移行を目指す。人材・組織の連携強化と基幹事業の高収益化、FC店拡大や新技術開発で収益性改善を図る計画であり、持続可能な成長基盤の構築に注力している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
技術開発
AI・データ解析技術の活用推進成長投資
フランチャイズ店（FC店）の拡大コスト改善
基幹業務の高収益構造化新規事業
新規事業の推進による事業領域拡大人材・組織
組織間連携強化と個の業務推進力向上事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
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機構改革・構造改革で成長基盤を強化2024年
株主・株式構成
2025-12 期末時点株主数 10,281名
流通株式比率（東証プライム基準 35%以上）
50.6%✓ 基準クリア35% (基準)
上位10株主合計 49.4%自己株式 0.1%
外国人持株比率
1.5%20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)
外国法人 1.5% ／外国個人 0.04%
株主カテゴリ別構成
金融機関 1.5%
金融商品取引業者 3.5%
外国人 1.5%
法人 24.0%
個人・その他 69.4%
主要株主（上位10名）
1株式会社Ｆｅｅｌ
21.76%
2下平 雄二
11.16%
3土木管理総合試験所従業員持株会
4.28%
4下平 美奈子
3.13%
5下平 絵里加
2.00%
6下平 真里奈
2.00%
7松本土建株式会社
1.55%
8株式会社ＳＢＩ証券
1.45%
9外池 榮一郎
1.05%
10母袋 道也
1.01%
流通株式
50.6%