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グロース(内国株式)情報・通信業4486

ユナイトアンドグロウ株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
55/100
年収
641万46
残業
12.5h58
勤続
4.2年30

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+119%成長。利益率は12.5%→17.1%に改善しており、収益力が強化されています。
35億
+18.5%
6億
+41.7%
15.9%
4億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+97%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+21%上昇。
307人
-
641万
1,145万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は56%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
134万円
前年比
-4.3%
478.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
-
-
-
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-0.5%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
641円
-0.5%
-63pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
UGビジョン30th

従業員数1,000人、売上高100億円、営業利益20億円、時価総額300億円を2033年までに達成する中期経営計画。シェアード・エンジニアリングを基盤に特化型サービス展開とM&Aで成長加速を図る戦略であり、人材育成と定着率向上にも重点を置く。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
シェアード・エンジニアリング基盤の強化
成長投資
内製開発・ITインフラ・会計IT特化型サービス展開
成長投資
M&Aによる事業領域拡大
技術開発
UGアカデミー等による人材育成強化
その他
社宅制度導入等福利厚生充実

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 2,626

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

43.3%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 56.7%自己株式 0.0%

外国人持株比率

7.1%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 7.0% /外国個人 0.10%

株主カテゴリ別構成

金融機関 4.4%
金融商品取引業者 1.9%
外国人 7.1%
法人 26.1%
個人・その他 60.5%

主要株主(上位10名)

1エス・アセットマネジメント株式会社
25.12%
2須田 騎一朗
16.05%
3株式会社日本カストディ銀行(信託口)
3.80%
4岡 美恵子
2.36%
5ユナイトアンドグロウ従業員持株会
1.98%
6槇田 重夫
1.64%
7須田 愛子
1.51%
8MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社)
1.49%
9渡部 裕之
1.38%
10BANQUE PICTET AND CIE SA RP ACTIONS MARCHES DEVELOPPES SMALL AND MID CAP (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
1.35%
流通株式
43.3%

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