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スタンダード(内国株式)サービス業9339

株式会社コーチ・エィはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
64/100
年収
868万83
勤続
7.6年49
営業益率
5.8%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

コーチング事業を専門とする企業で、自己資本比率70.5%と安定した財務基盤を持つ一方で、直近2年間は営業利益が減少傾向にあります。海外展開も積極的に進めており、今後の事業戦略が注目されます。

事業概要

対話を通じて個人や組織の目標達成を支援する「コーチング」を専門とする企業です。法人顧客向けに、組織全体の能力向上や人材育成を目的としたサービスを国内外で展開しています。

こんな人に向いている

コーチングや組織開発に情熱を持ち、法人向けコンサルティングに興味がある方。海外事業への貢献意欲も重要です。

知っておきたい注意点

直近の営業利益減少トレンドと、有給取得率など働き方に関する詳細データが不足している点に注意が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

64/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qコーチ・エィの平均年収はいくらですか?

株式会社コーチ・エィの平均年収は868万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると263万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qコーチ・エィの生涯年収はいくらですか?

株式会社コーチ・エィの推定生涯年収は約3.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qコーチ・エィの有給休暇取得率は?

株式会社コーチ・エィの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qコーチ・エィはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社コーチ・エィの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.6年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qコーチ・エィの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社コーチ・エィの主要指標:

  • 勤続年数:7.6年
  • 営業利益率:5.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qコーチ・エィは長く働ける会社ですか?

株式会社コーチ・エィの平均勤続年数は7.6年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-13.1%です。

営業利益率は5.8%です。

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Qコーチ・エィの業績・将来性はどうですか?

株式会社コーチ・エィの直近の売上高は32億円(前年比-13.1%)です。

営業利益率は5.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qコーチ・エィの年収が高い理由は?

株式会社コーチ・エィの平均年収868万円は、サービス業の業界平均605万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が5.8%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qコーチ・エィは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社コーチ・エィの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:57.7%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:87.3%

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