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プライム(内国株式)小売業3186

株式会社ネクステージはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
42/100
年収
526万38
勤続
3.5年13
営業益率
3.0%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ネクステージは、東証プライム上場の大手自動車販売企業です。FY2025には売上6079.1億円を見込むなど、堅調な成長を続けています。平均年収は業界平均を10.2%上回る5,258,000円と魅力的で、自己資本比率37.8%と財務基盤も安定しています。自動車関連事業でキャリアを築きたい方にとって、安定性と待遇を兼ね備えた選択肢となるでしょう。

事業概要

株式会社ネクステージは、中古車・新車の販売を主軸に、自動車に関する総合的なサービスを展開する企業です。具体的には、車の整備や保険代理、自動車の買取・出張買取、さらにはカーコーティングまで、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。

こんな人に向いている

自動車関連事業でキャリアを築きたい方、安定した大手企業で業界平均以上の年収を得たい方に適しています。成長企業で自身の貢献を実感したい方にも良いでしょう。

知っておきたい注意点

FY2023-2024の営業利益減少と、有給取得率のデータ未開示は留意点です。入社前に働き方や業績回復の背景について確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

42/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qネクステージの平均年収はいくらですか?

株式会社ネクステージの平均年収は526万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qネクステージの生涯年収はいくらですか?

株式会社ネクステージの推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qネクステージの有給休暇取得率は?

株式会社ネクステージの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qネクステージはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ネクステージの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.5年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qネクステージの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ネクステージの主要指標:

  • 勤続年数:3.5年
  • 営業利益率:3.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qネクステージは長く働ける会社ですか?

株式会社ネクステージの平均勤続年数は3.5年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+18.0%です。

営業利益率は3.0%です。

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Qネクステージの業績・将来性はどうですか?

株式会社ネクステージの直近の売上高は6,521億円(前年比+18.0%)です。

営業利益率は3.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qネクステージは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ネクステージの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.6%
  • 男性育児休業取得率:67.4%
  • 男女の賃金差異:65.9%

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