企業分析.jp
スタンダード(内国株式)サービス業7064

株式会社ハウテレビジョンはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
61/100
年収
851万81
勤続
3.3年25
営業益率
10.8%52

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

グローバル人材のキャリア支援で成長。高い年収水準と安定した収益性が魅力。今後の成長に期待。

事業概要

株式会社ハウテレビジョンは、グローバル人材に特化したキャリア支援サービスを展開する企業です。求人情報の提供や、キャリアコンサルティングなどを通じて、国内外での活躍を目指す人材と企業のマッチングを支援しています。特に、外資系企業や海外での就職を希望する層からの支持を得ています。

こんな人に向いている

グローバルなキャリアを築きたい方、多様な働き方を求める方、成長意欲の高い方に向いています。主体的にキャリアを切り拓きたい人に最適な環境です。

知っておきたい注意点

平均勤続年数が3.3年と比較的短いため、定着率やキャリアパスについて確認が必要です。また、今後の業績推移、特にFY2026の営業利益率低下には注意が必要です。

データ更新: 2026-04-28 時点

総合評価

61/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qハウテレビジョンの平均年収はいくらですか?

株式会社ハウテレビジョンの平均年収は851万円です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると246万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qハウテレビジョンの生涯年収はいくらですか?

株式会社ハウテレビジョンの推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qハウテレビジョンの有給休暇取得率は?

株式会社ハウテレビジョンの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qハウテレビジョンはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ハウテレビジョンの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.3年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qハウテレビジョンの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ハウテレビジョンの主要指標:

  • 勤続年数:3.3年
  • 営業利益率:10.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qハウテレビジョンは長く働ける会社ですか?

株式会社ハウテレビジョンの平均勤続年数は3.3年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+13.6%です。

営業利益率は10.8%です。

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Qハウテレビジョンの業績・将来性はどうですか?

株式会社ハウテレビジョンの直近の売上高は25億円(前年比+13.6%)です。

営業利益率は10.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qハウテレビジョンの年収が高い理由は?

株式会社ハウテレビジョンの平均年収851万円は、サービス業の業界平均605万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が10.8%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

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