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プライム(内国株式)化学7970

信越ポリマー株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
60/100
年収
668万50
残業
15.3h48
勤続
19.7年84

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手化学メーカーとして電子デバイス分野に強みを持つ。売上1000億円超、営業利益率12.0%の高い収益性と自己資本比率80.5%の安定した財務基盤が魅力。業界平均を大幅に上回る年収も特徴。

事業概要

化学メーカーとして、スマートフォンやPCなどの電子機器に不可欠な入力デバイスやディスプレイ関連部品、各種コンポーネント製品を開発・製造・販売。グローバルに事業を展開しています。

こんな人に向いている

安定した大手企業で高年収を得たい方、グローバルに展開する電子デバイス事業でキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本に関する詳細データが不足しており、実際の働き方や企業文化は面接等で確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

60/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q信越ポリマーの平均年収はいくらですか?

信越ポリマー株式会社の平均年収は668万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q信越ポリマーの生涯年収はいくらですか?

信越ポリマー株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q信越ポリマーの残業時間はどのくらいですか?

信越ポリマー株式会社の平均残業時間は月15.3時間です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均12.3時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q信越ポリマーの有給休暇取得率は?

信越ポリマー株式会社の有給休暇取得率は74.2%です。

化学の業界平均76.0%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q信越ポリマーはブラック企業ですか?激務ですか?

信越ポリマー株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月15.3時間(化学平均12.3時間)、有給休暇取得率は74.2%(化学平均76.0%)、平均勤続年数は19.7年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q信越ポリマーの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

信越ポリマー株式会社の主要指標:

  • 残業:月15.3時間
  • 有休取得率:74.2%
  • 勤続年数:19.7年
  • 営業利益率:12.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q信越ポリマーは長く働ける会社ですか?

信越ポリマー株式会社の平均勤続年数は19.7年(化学平均15.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.9%です。

営業利益率は12.0%です。

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Q信越ポリマーの業績・将来性はどうですか?

信越ポリマー株式会社の直近の売上高は1,106億円(前年比+5.9%)です。

営業利益率は12.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q信越ポリマーは女性が働きやすい企業ですか?

信越ポリマー株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.0%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:70.7%

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