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プライム(内国株式)卸売業2733

株式会社あらたはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
59/100
年収
604万47
残業
7.7h75
勤続
18.7年82

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社あらたは、東証プライム上場の大手卸売企業です。直近3期連続で増収増益を達成し、業界平均を19.0%上回る年収水準も魅力。安定性と成長性を兼ね備え、生活必需品を支える社会貢献性も高い企業です。

事業概要

ドラッグストアやスーパーに対し、日用品・化粧品・ペット用品などを供給する大手卸売企業です。単なる物流に留まらず、メーカーと連携して小売店の店頭活性化を支援するマーケティング機能も担っています。

こんな人に向いている

安定した大手企業で、生活に不可欠な商品を扱う仕事に携わりたい方。業界平均以上の年収を求める方に向いています。

知っておきたい注意点

卸売業の特性上、営業利益率は1.4%と比較的低水準です。また、有給取得率などの働き方に関する詳細なデータは開示されていません。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

59/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qあらたの平均年収はいくらですか?

株式会社あらたの平均年収は604万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると90万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qあらたの生涯年収はいくらですか?

株式会社あらたの推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qあらたの残業時間はどのくらいですか?

株式会社あらたの平均残業時間は月7.7時間です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qあらたの有給休暇取得率は?

株式会社あらたの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qあらたはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社あらたの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月7.7時間(卸売業平均14.6時間)、平均勤続年数は18.7年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qあらたの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社あらたの主要指標:

  • 残業:月7.7時間
  • 勤続年数:18.7年
  • 営業利益率:1.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qあらたは長く働ける会社ですか?

株式会社あらたの平均勤続年数は18.7年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+4.5%です。

営業利益率は1.5%です。

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Qあらたの業績・将来性はどうですか?

株式会社あらたの直近の売上高は9,862億円(前年比+4.5%)です。

営業利益率は1.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qあらたは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社あらたの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.2%
  • 男性育児休業取得率:29.0%
  • 男女の賃金差異:42.0%

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