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スタンダード(内国株式)サービス業3326

株式会社ランシステムはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
52/100
年収
508万36
勤続
14.9年91
営業益率
2.3%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ランシステムは、複合カフェ「自遊空間」を主軸に、システム・不動産事業も展開するサービス業です。FY2024には売上73.7億円、営業利益1.3億円とV字回復を遂げましたが、自己資本比率は3.1%と財務基盤には課題が見られます。

事業概要

複合カフェ「スペースクリエイト自遊空間」の運営を主軸に、システム事業や不動産事業も手掛けるサービス企業です。安全で健全なエンターテインメント空間を提供し、お客様のニーズに応じた店舗改装も行っています。

セグメント分析

エンターテインメント事業は直営店舗運営がメインで、顧客ニーズに応じた改装に注力。システム・不動産事業は詳細不明ながら、事業ポートフォリオの多角化に貢献。成長機会は、複合カフェの収益改善と、システム・不動産分野の拡大にかかっています。

こんな人に向いている

事業再編期を乗り越え、成長フェーズに貢献したい意欲的な方。サービス業でのキャリア形成を目指す方に向いています。

知っておきたい注意点

自己資本比率が3.1%と低く、財務基盤には留意が必要です。過去の赤字から回復途上にある点も考慮しましょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

52/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qランシステムの平均年収はいくらですか?

株式会社ランシステムの平均年収は508万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると97万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qランシステムの生涯年収はいくらですか?

株式会社ランシステムの推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qランシステムの有給休暇取得率は?

株式会社ランシステムの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qランシステムはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ランシステムの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.9年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qランシステムの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ランシステムの主要指標:

  • 勤続年数:14.9年
  • 営業利益率:2.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qランシステムは長く働ける会社ですか?

株式会社ランシステムの平均勤続年数は14.9年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-26.6%です。

営業利益率は2.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qランシステムの業績・将来性はどうですか?

株式会社ランシステムの直近の売上高は54億円(前年比-26.6%)です。

営業利益率は2.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qランシステムは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ランシステムの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%
  • 男性育児休業取得率:0.0%
  • 男女の賃金差異:78.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

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