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プライム(内国株式)証券、商品先物取引業8604

野村ホールディングス株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
63/100
年収
1,421万100
勤続
4.0年15
成長率
+0.5%47

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

野村ホールディングスは、グローバルに展開する総合金融サービスグループです。高い年収水準と安定した事業基盤が魅力ですが、業界特有の変動性も理解しておく必要があります。

事業概要

野村ホールディングスは、証券、投資銀行、資産運用、リテール、グローバル・マーケッツなど、多岐にわたる金融サービスを提供する世界有数の金融グループです。国内外の幅広い顧客に対し、多様なソリューションを提供しています。

こんな人に向いている

金融業界でのキャリアを追求したい方、グローバルな環境で挑戦したい方、高い専門性を活かして貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

金融業界の景気変動の影響を受けやすい側面があります。また、平均勤続年数が比較的短いため、キャリアパスや働きがいについて事前に確認することが重要です。

データ更新: 2026-06-23 時点

総合評価

63/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q野村ホールディングスの平均年収はいくらですか?

野村ホールディングス株式会社の平均年収は1,421万円です(有価証券報告書 2026期)。

証券、商品先物取引業の業界平均964万円と比較すると457万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q野村ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

野村ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約5.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

証券、商品先物取引業の業界平均の推定生涯年収約3.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q野村ホールディングスの有給休暇取得率は?

野村ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q野村ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

野村ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.0年(証券、商品先物取引業平均10.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q野村ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

野村ホールディングス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:4.0年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q野村ホールディングスは長く働ける会社ですか?

野村ホールディングス株式会社の平均勤続年数は4.0年(証券、商品先物取引業平均10.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+0.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q野村ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

野村ホールディングス株式会社の直近の売上高は47,585億円(前年比+0.5%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q野村ホールディングスの年収が高い理由は?

野村ホールディングス株式会社の平均年収1,421万円は、証券、商品先物取引業の業界平均964万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

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