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プライム(内国株式)建設業1801

大成建設株式会社

総合スコア
75/100
年収
1,191万100
勤続
17.0年72
営業益率
9.0%59
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月6日

大成建設株式会社は建設業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数18,503人、平均年収1,191万円(建設業平均より391万円高い水準)です。土木、建築、宅地開発、設備工事など、建設事業全般を国内外で展開。特にインフラ整備や大型建築プロジェクトにおいて豊富な実績を持つ。技術開発にも注力し、持続可能な社会の実現に貢献。

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
1,191万円100
業界平均(推定)
17.0年72
平均年齢42.3歳
9.0%59
-3.0%44
17.2%72
36.5%29
総合スコア
75/ 100
この企業建設業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

国内有数の総合建設企業。大規模インフラや建築を手掛け、安定した経営基盤と高い技術力が強み。平均年収も高く、長期的なキャリア形成が可能。

事業概要

土木、建築、宅地開発、設備工事など、建設事業全般を国内外で展開。特にインフラ整備や大型建築プロジェクトにおいて豊富な実績を持つ。技術開発にも注力し、持続可能な社会の実現に貢献。

こんな人に向いている

大規模プロジェクトに携わりたい、安定した環境で長期的に働きたい、高い専門性を身につけたいと考えている方。

知っておきたい注意点

近年、営業利益率の変動が見られる。受注産業のため、景気や政府の投資計画の影響を受けやすい点に留意が必要。

データ更新: 2026-06-16 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

首都高速道路建設・改良工事

土木事業
🏗️

東京スカイツリー建設

建築事業
🏠

有楽町再開発プロジェクト

開発事業
🏗️

PFI事業

その他
⚙️

環境測定・分析サービス

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中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画(2024-2026)2024年発表 → 2026年目標

「TAISEI VISION 2030」達成に向けた中期計画。国内建築・土木・開発、海外、エンジニアリング各事業の戦略を具体化し、成長・事業収益機会獲得のための投資を実行。特に環境技術、デジタル化、インフラ老朽化対策、カーボンニュートラル等に注力し、持続的成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
環境技術・デジタル化技術の提供
成長投資
インフラ強靭化・カーボンニュートラル
海外展開
海外成長市場での現地化推進
新規事業
エンジニアリング主体工事の確立
リスク対策
サステナビリティ戦略(環境・人権)

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

建設市場の動向、資材価格変動、資産保有リスク、金利変動、付帯関連事業のリスクなど、事業環境の変化や外部要因による影響を受けやすい。特に国内建設市場の縮小や競争激化、資材価格高騰は収益に直結する。また、リニア中央新幹線工事に関する訴訟は、コンプライアンス・ガバナンス面での信頼性に関わる。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

侵害
リニア中央新幹線訴訟で最高裁へ上告、取消を求めている(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+27%成長。利益率9.0%で安定推移。
20,891億
-3.0%
1,880億
+56.4%
9.0%
1,700億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+28%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+13%上昇。
18,503人
-
1191万
11,291万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
919万円
前年比
+21.6%
129.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は55%縮小しており、投資を抑制しています。研究開発が投資の中心で、技術主導型の企業です。
6億円
218億円
1.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+347.8%の上昇。日経平均を上回るパフォーマンスで、堅調な株価推移です。
14,250円
+347.8%
+19pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象
日経225日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×2.604)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
100万円
残業代(月額推定)業界比率
5万円
賞与(年間推定)業界比率
227万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1191万円
8年変動
+13.3%
変動額
+140万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,191万円
建設業平均
42.3
建設業平均
17.0
建設業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
2%
全上場平均 9.4%
13%
--
非公開
59%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+93.2pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q大成建設の平均年収はいくらですか?

大成建設株式会社の平均年収は1,191万円です(有価証券報告書 2026期)。

建設業の業界平均800万円と比較すると391万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q大成建設の生涯年収はいくらですか?

大成建設株式会社の推定生涯年収は約4.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q大成建設の有給休暇取得率は?

大成建設株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q大成建設はブラック企業ですか?激務ですか?

大成建設株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.0年(建設業平均14.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q大成建設の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

大成建設株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.0年
  • 営業利益率:9.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q大成建設は長く働ける会社ですか?

大成建設株式会社の平均勤続年数は17.0年(建設業平均14.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-3.0%です。

営業利益率は9.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q大成建設の業績・将来性はどうですか?

大成建設株式会社の直近の売上高は20,891億円(前年比-3.0%)です。

営業利益率は9.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q大成建設の年収が高い理由は?

大成建設株式会社の平均年収1,191万円は、建設業の業界平均800万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が9.0%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q大成建設は女性が働きやすい企業ですか?

大成建設株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.1%
  • 男性育児休業取得率:123.4%
  • 男女の賃金差異:59.0%

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企業基本情報

英語社名
TAISEI CORPORATION
証券コード
1801
業種
建設業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都新宿区西新宿一丁目25番1号
資本金
1,227.4億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
18,503名(連結)
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