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プライム(内国株式)建設業1942

株式会社関電工

総合スコア
73/100
年収
1,012万88
残業
24.6h37
勤続
19.3年83
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月6日

株式会社関電工は建設業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数10,850人、平均年収1,012万円(建設業平均より212万円高い水準)です。電気設備、空調設備、管設備工事などを中心に、社会インフラの建設・保守を手掛ける総合設備エンジニアリング企業。電力、通信、建築、道路など多岐にわたる分野で事業を展開し、社会の安全・安心を支えています。

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
1,012万円88
24.6h/月37
19.3年83
平均年齢42.4歳
11.2%72
+10.4%56
15.7%67
63.8%63
総合スコア
73/ 100
この企業建設業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

インフラを支える大手ゼネコン。安定した業績と高い年収水準が魅力。長期的なキャリア形成を目指す方に。

事業概要

電気設備、空調設備、管設備工事などを中心に、社会インフラの建設・保守を手掛ける総合設備エンジニアリング企業。電力、通信、建築、道路など多岐にわたる分野で事業を展開し、社会の安全・安心を支えています。

こんな人に向いている

社会貢献性の高い仕事に就きたい方、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方、技術職や専門職に興味がある方。

知っておきたい注意点

大規模プロジェクトが多く、時期によっては繁忙期となる可能性があります。また、建設業界特有の専門知識や体力が必要とされる場面もあります。

データ更新: 2026-04-09 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

電気・管工事

建設
🏗️

工事警備業務

警備
🏗️

設計・積算業務

設計
🏠

不動産事業

不動産

発電事業

エネルギー

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画2024年発表 → 2026年目標

中期経営計画は「さらにかわる。より豊かな未来をつくる」をスローガンに、DX推進、施工要員拡充・最適配置、従業員エンゲージメント向上などを強化。2024年度に2026年度目標を前倒し達成し、過去最高業績を更新。計画は上方修正され、堅調な国内建設投資を背景に更なる成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
従業員とともに幸せな成長を実現
成長投資
社会インフラ及びお客様設備の維持・構築に貢献
成長投資
グリーンイノベーションを推進
コスト改善
あらゆる手段で生産性・効率性を向上
その他
ステークホルダーと確固たる信頼関係を構築

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

関電工は東京電力グループへの依存度が約3割と高く、電力設備投資の動向が業績に大きく影響する。また、建設業特有の資材・労務費高騰リスクや、工事中の人身災害・品質不良リスクも抱えている。これらのリスクは、同社の収益性と事業継続性に直接的な影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

事業環境
東京電力グループの売上高比率約3割。事業環境の変化(建設・電力設備投資減)が業績に影響する可能性。(事業の状況)
資材費
資材費・労務費高騰分を請負代金に反映協議、サプライチェーン多様化による原価低減。(事業の状況)
人身
安全・品質統括ユニット設置、中央安全委員会・品質委員会での分析・対策立案、安全品質研修実施。(事業の状況)
取引先
取引先の信用状況確認徹底により、不良債権の発生防止に努める。(事業の状況)
資産保有
事業用不動産は減損リスク把握により管理。投資有価証券は保有意義を検証し、低下株式は売却。(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+32%成長。利益率は5.3%→11.2%に改善しており、収益力が強化されています。
7,420億
+10.4%
831億
+42.5%
11.2%
635億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+11%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+37%上昇。
10,850人
-
1012万
6,839万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は191%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
585万円
前年比
+45.9%
172.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は111%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
203億円
33億円
3.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+789.2%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
6,722円
+789.2%
+166pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×2.213)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
85万円
残業代(月額推定)業界比率
5万円
賞与(年間推定)業界比率
193万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1012万円
8年変動
+36.6%
変動額
+271万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,012万円
建設業平均
42.4
建設業平均
19.3
建設業平均
労働環境
24.6h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
2%
全上場平均 9.4%
12%
7%
81%
女性÷男性 (100%=同一)
50%
+20.1pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q関電工の平均年収はいくらですか?

株式会社関電工の平均年収は1,012万円です(有価証券報告書 2026期)。

建設業の業界平均800万円と比較すると212万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q関電工の生涯年収はいくらですか?

株式会社関電工の推定生涯年収は約4.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q関電工の残業時間はどのくらいですか?

株式会社関電工の平均残業時間は月24.6時間です(有価証券報告書 2026期)。

建設業の業界平均19.9時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q関電工の有給休暇取得率は?

株式会社関電工の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q関電工はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社関電工の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月24.6時間(建設業平均19.9時間)、平均勤続年数は19.3年(建設業平均14.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q関電工の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社関電工の主要指標:

  • 残業:月24.6時間
  • 勤続年数:19.3年
  • 営業利益率:11.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q関電工は長く働ける会社ですか?

株式会社関電工の平均勤続年数は19.3年(建設業平均14.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+10.4%です。

営業利益率は11.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q関電工の業績・将来性はどうですか?

株式会社関電工の直近の売上高は7,420億円(前年比+10.4%)です。

営業利益率は11.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q関電工の年収が高い理由は?

株式会社関電工の平均年収1,012万円は、建設業の業界平均800万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が11.2%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q関電工は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社関電工の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:1.9%
  • 男性育児休業取得率:37.5%
  • 男女の賃金差異:79.1%

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企業基本情報

英語社名
KANDENKO CO.,LTD.
証券コード
1942
業種
建設業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区芝浦4丁目8番33号
設立
1944年9月1日
資本金
102.6億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
10,850名(連結)
企業サイト
kandenko.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
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