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株式会社情報戦略テクノロジーはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
51/100
年収
640万46
勤続
4.4年17
営業益率
7.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社情報戦略テクノロジーは、従業員321名規模でDX推進を核にシステム開発の多重下請け構造に一石を投じる企業です。業績や財務の詳細は不明ながら、エンジニアの成長を重視する姿勢が見られます。

事業概要

企業の情報システム活用によるビジネス変革(DX)を支援するIT企業です。多重下請け構造が常識とされるシステム開発業界において、顧客とエンジニア双方にとってより良い開発体制を追求しています。

こんな人に向いている

DX推進に貢献し、システム開発の多重下請け構造に疑問を持つエンジニア志向の方に適しています。

知っておきたい注意点

業績や財務状況に関する情報が公開されていないため、企業選択の際は詳細な確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

51/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q情報戦略テクノロジーの平均年収はいくらですか?

株式会社情報戦略テクノロジーの平均年収は640万円です(有価証券報告書 2025期)。

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q情報戦略テクノロジーの生涯年収はいくらですか?

株式会社情報戦略テクノロジーの推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q情報戦略テクノロジーの有給休暇取得率は?

株式会社情報戦略テクノロジーの有給休暇取得率は68.0%です。

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q情報戦略テクノロジーはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社情報戦略テクノロジーの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は68.0%、平均勤続年数は4.4年です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q情報戦略テクノロジーの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社情報戦略テクノロジーの主要指標:

  • 有休取得率:68.0%
  • 勤続年数:4.4年
  • 営業利益率:7.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q情報戦略テクノロジーは長く働ける会社ですか?

株式会社情報戦略テクノロジーの平均勤続年数は4.4年です。

直近の売上成長率は前年比+19.6%です。

営業利益率は7.9%です。

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Q情報戦略テクノロジーの業績・将来性はどうですか?

株式会社情報戦略テクノロジーの直近の売上高は70億円(前年比+19.6%)です。

営業利益率は7.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q情報戦略テクノロジーは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社情報戦略テクノロジーの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.6%
  • 男性育児休業取得率:45.4%
  • 男女の賃金差異:62.8%

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