建設業1869
名工建設株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
69/100
年収
900万75点
勤続
18.1年77点
営業益率
7.8%51点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率7.8%で安定推移。
売上高
970億
+4.1%
営業利益
76億
+18.6%
営業利益率
7.8%
純利益
60億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+8%上昇。
従業員数（連結）
1,235人
単体
-
平均年収
900万
一人当たり売上高
7,850万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は49%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
483万円
前年比
+16.4%
還元率
186.1%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は771%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
設備投資
60億円
研究開発費
1億円
対売上比率
6.2%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より第19次経営計画2024年発表 → 2026年目標
第19次経営計画は、建設業界を取り巻く環境変化（自然災害、老朽化、コスト高、人手不足等）に対応し、「安全と技術の名工」「社員が誇れる企業」を目指す。4つの経営目標「信頼」「競争力」「実行力」「挑戦」を掲げ、数値目標達成と持続的成長を目指す。特に人的資本への投資を重視し、人材育成・確保・ワークライフバランス実現に取り組む。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
その他
戦略的な採用と人材育成その他
ダイバーシティ向上とシニア層活躍推進その他
教育カリキュラムの見直しと研修実施その他
機動的な要員配置とキャリア採用推進その他
ワークライフバランス施策推進と支援拡充株主・株式構成
2026-03 期末時点