ファーマライズホールディングス株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析ファーマライズホールディングスは、調剤薬局事業を主軸とする従業員2,000人規模のグループ企業です。業界平均を19.8%上回る年収が魅力ですが、直近の営業利益はFY2025で2.9億円と大幅な減少傾向にあります。
事業概要
調剤薬局事業を核とする持株会社で、傘下に複数の薬局運営会社を持つグループ企業です。地域に密着した医療サービスを提供しています。
安定した医療業界で、業界平均以上の高年収を目指したい方、グループ経営に興味がある方に向いています。
直近の営業利益が大幅に減少している点と、自己資本比率が21.7%と低めな点は注意が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qファーマライズホールディングスの平均年収はいくらですか?
ファーマライズホールディングス株式会社の平均年収は572万円です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均558万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qファーマライズホールディングスの生涯年収はいくらですか?
ファーマライズホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qファーマライズホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
ファーマライズホールディングス株式会社の平均残業時間は月14.9時間です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qファーマライズホールディングスの有給休暇取得率は?
ファーマライズホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qファーマライズホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
ファーマライズホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.9時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は9.0年(小売業平均11.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qファーマライズホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ファーマライズホールディングス株式会社の主要指標:
- 残業:月14.9時間
- 勤続年数:9.0年
- 営業利益率:0.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qファーマライズホールディングスは長く働ける会社ですか?
ファーマライズホールディングス株式会社の平均勤続年数は9.0年(小売業平均11.4年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+16.6%です。
営業利益率は0.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qファーマライズホールディングスの業績・将来性はどうですか?
ファーマライズホールディングス株式会社の直近の売上高は635億円(前年比+16.6%)です。
営業利益率は0.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認