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倉庫・運輸関連業9384

内外トランスライン株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
53/100
年収
633万45
勤続
11.0年46
営業益率
10.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

国際貨物輸送を主軸とする中堅企業で、最新年度の自己資本比率は84.8%と非常に高く、安定した財務基盤が特徴です。営業利益率も10.9%と高水準を維持しており、堅実な経営が伺えます。海外展開も積極的で、国際的なビジネスに強みを持つ企業と言えるでしょう。

事業概要

国内外の企業から依頼を受け、船を使って世界中に貨物を運ぶ「国際貨物輸送」を主な事業としています。自社で船を所有するのではなく、船会社からスペースを借りて輸送をコーディネートする専門家集団です。海外に多数の拠点を持ち、グローバルな物流を支えています。

セグメント分析

「日本」と「海外」の2つの報告セグメントがありますが、いずれも国際貨物輸送事業を主としており、事業内容は同一です。海外子会社が輸入代理店や海上輸送を担うため、海外事業部門や国際物流のコーディネーター職は、グローバルなキャリアを築く上で特に成長機会が大きいでしょう。

こんな人に向いている

国際物流に興味があり、グローバルな環境で安定したキャリアを築きたい人に適しています。海外拠点との連携に意欲的な方も歓迎されるでしょう。

知っておきたい注意点

経営成績の分析や人的資本情報が公開されていないため、企業文化や具体的なキャリアパスについては、面接などで確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

53/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q内外トランスラインの平均年収はいくらですか?

内外トランスライン株式会社の平均年収は633万円です(有価証券報告書 2024期)。

倉庫・運輸関連業の業界平均651万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q内外トランスラインの生涯年収はいくらですか?

内外トランスライン株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

倉庫・運輸関連業の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q内外トランスラインの有給休暇取得率は?

内外トランスライン株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q内外トランスラインはブラック企業ですか?激務ですか?

内外トランスライン株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.0年(倉庫・運輸関連業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q内外トランスラインの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

内外トランスライン株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:11.0年
  • 営業利益率:10.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q内外トランスラインは長く働ける会社ですか?

内外トランスライン株式会社の平均勤続年数は11.0年(倉庫・運輸関連業平均14.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+17.8%です。

営業利益率は10.9%です。

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Q内外トランスラインの業績・将来性はどうですか?

内外トランスライン株式会社の直近の売上高は380億円(前年比+17.8%)です。

営業利益率は10.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q内外トランスラインは女性が働きやすい企業ですか?

内外トランスライン株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:19.7%
  • 男性育児休業取得率:16.7%
  • 男女の賃金差異:74.1%

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