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スタンダード(内国株式)サービス業2425

株式会社ケアサービスの業績・決算・財務

総合スコア
49/100
年収
435万26
残業
14.1h59
勤続
7.4年48

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+11%成長。利益率5.1%で安定推移。
99億
+2.3%
5億
+0.5%
5.3%
4億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。
1,040人
-
435万
948万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は260%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
36万円
前年比
+2.9%
1209.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は50%縮小しており、投資を抑制しています。
1億円
-
1.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-5.6%の下落。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
748円
-5.6%
-13pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

東京23区を中心とした首都圏ドミナント戦略で地域密着型の在宅介護サービス拠点を拡充し、地域包括ケアシステムに対応。介護保険外事業の全国展開や新規サービス開発により収益基盤の多角化を図る。人材育成や働きやすい環境整備で経営基盤を強化し、中長期的な成長と企業価値向上を目指す戦略である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
首都圏ドミナント戦略による地域包括ケア体制構築
新規事業
エンゼルケアサービス全国展開と介護保険外事業拡大
リスク対策
従業員の給与・賞与引上げと研修拡充による人材育成
リスク対策
女性活躍推進と継続雇用制度による人材定着強化
成長投資
設備投資によるサービス品質向上と顧客満足度向上

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

居宅介護支援事業所と訪問入浴事業所の新規開設2023
中国子会社の解散と清算による事業撤退2023
デイサービスセンターと訪問看護事業所の閉鎖2023

株主・株式構成

2026-03 期末時点

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