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グロース(内国株式)小売業3566

ユニフォームネクスト株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
43/100
年収
438万26
勤続
5.9年23
営業益率
7.7%57

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+111%成長。利益率8.1%で安定推移。
99億
+17.4%
8億
+68.6%
7.7%
5億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+65%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+17%上昇。
157人
-
438万
6,278万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
330万円
前年比
+51.4%
132.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は50%縮小しており、投資を抑制しています。
1億円
-
0.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+87.0%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
761円
+87.0%
-73pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社は「ワークライフをハッピーに!」を基本方針に掲げ、イノベーション創出で時価総額250億円達成を目指す。購買体験や組織など9分野で変革を推進し、法人顧客シフトや顧客満足向上を重視。SDGsに基づく人材育成や多様な働き方支援も戦略に組み込む。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
購買体験・ブランディングの変革推進
成長投資
法人顧客向けセールス体制強化
成長投資
デジタル・マーケティングの最適化
成長投資
人的資本への投資と組織強化
その他
多様な働き方支援と社内環境整備

株主・株式構成

2026-12 期末時点

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