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グロース(内国株式)小売業3566

ユニフォームネクスト株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
44/100
年収
438万27
勤続
5.9年24
営業益率
7.7%57

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+111%成長。利益率8.1%で安定推移。
99億
+17.4%
8億
+68.6%
7.7%
5億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+65%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+17%上昇。
157人
-
438万
6,278万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
330万円
前年比
+51.4%
132.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は50%縮小しており、投資を抑制しています。
1億円
-
0.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+72.7%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
810円
+72.7%
-68pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社は「ワークライフをハッピーに!」を基本方針に掲げ、イノベーション創出で時価総額250億円達成を目指す。購買体験や組織など9分野で変革を推進し、法人顧客シフトや顧客満足向上を重視。SDGsに基づく人材育成や多様な働き方支援も戦略に組み込む。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
購買体験・ブランディングの変革推進
成長投資
法人顧客向けセールス体制強化
成長投資
デジタル・マーケティングの最適化
成長投資
人的資本への投資と組織強化
その他
多様な働き方支援と社内環境整備

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 2,964

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

24.0%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 76.0%自己株式 0.1%

外国人持株比率

1.1%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 1.1% /外国個人 0.00%

株主カテゴリ別構成

金融機関 0.2%
金融商品取引業者 3.3%
外国人 1.1%
法人 42.0%
個人・その他 53.4%

主要株主(上位10名)

1ディマウス合同会社
38.76%
2横井 康孝
10.91%
3横井 亜希子
5.22%
4横井 孝志
3.84%
5吉岡 裕之
3.75%
6横井 杜王
3.63%
7横井 勇神
3.63%
8株式会社SBI証券
2.44%
9株式会社自重堂
1.97%
10ユニフォームネクスト社員持株会
1.83%
流通株式
24.0%

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