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プライム(内国株式)建設業1968

太平電業株式会社

総合スコア
67/100
年収
788万62
勤続
16.7年71
営業益率
10.5%68
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

太平電業株式会社は建設業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,878人、平均年収788万円(建設業平均を12万円低い水準)です。発電所や変電所などの社会インフラ設備の新設工事や、稼働中の設備のメンテナンス・補修工事を手掛ける建設企業です。グループ会社と連携し、日本の電力供給を支える重要な役割を担っています。

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
788万円62
業界平均(推定)
16.7年71
平均年齢43.0歳
10.5%68
+12.7%59
9.3%51
73.0%77
総合スコア
67/ 100
この企業建設業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の大手建設企業。自己資本比率74.2%と安定した財務基盤を持ち、営業利益率10.4%の高収益体質です。業界平均を約5割上回る高年収も魅力。社会インフラを支える事業で、長期的なキャリア形成に適しています。

事業概要

発電所や変電所などの社会インフラ設備の新設工事や、稼働中の設備のメンテナンス・補修工事を手掛ける建設企業です。グループ会社と連携し、日本の電力供給を支える重要な役割を担っています。

セグメント分析

建設工事部門は、新たな社会インフラ構築に携わるダイナミックな経験を積めるでしょう。一方、補修工事部門は、既存設備の安定稼働を支える専門性が求められ、長期的な需要が見込めます。どちらの部門も日本のインフラを支える重要な役割であり、安定したキャリア形成が期待できます。

こんな人に向いている

安定した大手企業で高年収を得たい方、日本の社会インフラを支える仕事に貢献したい方、長期的なキャリア形成を望む方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関するデータが不足しています。建設業の特性上、現場での勤務形態や出張の有無は確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

建築・土木工事

建設工事部門
🏗️

建築・土木補修工事

補修工事部門
⚙️

部品・機器販売

補修工事部門

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2023年度より中期経営計画を推進し、予算統制強化、原子力・火力発電工事対応、海外事業体制構築、グリーンプロジェクト推進に取り組んでいる。サステナビリティ経営を推進し、企業価値向上と社会課題解決を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
予算統制のさらなる強化
成長投資
原子力発電所の再稼働工事対応
海外展開
海外事業の一貫した管理体制構築
新規事業
グリーンプロジェクトの一層の推進
その他
サステナビリティ経営の推進

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

横手湯沢フォレストサイクル株式会社における木質バイオマス発電所EPC受注2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

太平電業は発電設備事業、特に電力業界への依存度が高く、電力需要の変動や電力自由化による影響を受けやすい。また、原子力事業の工事延伸や重大な労働災害・品質不適合発生のリスクも抱えており、これらが経営成績に重要な影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+40%成長。利益率は3.5%→10.4%に改善しており、収益力が強化されています。
1,417億
+12.7%
148億
+13.8%
10.5%
119億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+45%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+18%上昇。
1,878人
-
788万
7,543万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は340%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
634万円
前年比
+23.6%
124.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は63%縮小しており、投資を抑制しています。
10億円
1億円
0.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+233.9%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
2,551円
+233.9%
+36pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×1.722)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
66万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
150万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
788万円
8年変動
+17.8%
変動額
+119万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
788万円
建設業平均
43.0
建設業平均
16.7
建設業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
100%
全上場平均 9.4%
21%
--
非公開
62%
女性÷男性 (100%=同一)
41%
+10.4pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q太平電業の平均年収はいくらですか?

太平電業株式会社の平均年収は788万円です(有価証券報告書 2026期)。

建設業の業界平均800万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q太平電業の生涯年収はいくらですか?

太平電業株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q太平電業の有給休暇取得率は?

太平電業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q太平電業はブラック企業ですか?激務ですか?

太平電業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.7年(建設業平均14.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q太平電業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

太平電業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:16.7年
  • 営業利益率:10.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q太平電業は長く働ける会社ですか?

太平電業株式会社の平均勤続年数は16.7年(建設業平均14.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+12.7%です。

営業利益率は10.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q太平電業の業績・将来性はどうですか?

太平電業株式会社の直近の売上高は1,417億円(前年比+12.7%)です。

営業利益率は10.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q太平電業は女性が働きやすい企業ですか?

太平電業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:180.0%
  • 男性育児休業取得率:40.6%
  • 男女の賃金差異:62.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
TAIHEI DENGYO KAISHA,LTD.
証券コード
1968
業種
建設業
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区神田神保町二丁目4番地
設立
1947年3月25日
資本金
70.7億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
1,878名(連結)
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