「システムエンジニア」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「システムエンジニア」に言及する16社(BM25スコア順)
有報での記載例
…⑥ 人材確保・育成について ⅰ.人材の確保、育成について 当社グループは高度な技術力の提供を通じて競合他社との差別化を図っておりますが、それを支えるのは技術要員であり、そのため優秀なシステムエンジニアの確保・育成が重要な課題であると考えております。
株式会社ゼネテック4492
…人材の確保・育成が計画通りおこなえなかった場合、システムエンジニア等の退職者が一時的に多数発生した場合は、当社グループが受注した案件に対応し得る十分な体制を確保できなくなり、当社グループの財政状態および経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
MITホールディングス株式会社4016
…優秀な技術者やシステムエンジニア、管理者等、必要とする人材を採用、育成することは当社グループにとって重要であり、これに対して新卒採用や中途採用の促進及び研修制度の各施策を実施しておりますが、このような人材を採用又は育成することができ…
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社ベガコーポレーション3542 | 小売業 | グロース(内国株式) | 533万円 | 100 | 詳細 |
| 2 | MITホールディングス株式会社4016 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 434万円 | 86 | 詳細 |
| 3 | BBDイニシアティブ株式会社5259 | 情報・通信業 | グロース(内国株式) | 512万円 | 72 | 詳細 |
| 4 | 株式会社ランドコンピュータ3924 | 情報・通信業 | プライム(内国株式) | 548万円 | 67 | 詳細 |
| 5 | 株式会社システムサポートホールディングス4396 | 情報・通信業 | プライム(内国株式) | 678万円 | 65 | 詳細 |
| 6 | 株式会社コプロ・ホールディングス7059 | サービス業 | プライム(内国株式) | 484万円 | 62 | 詳細 |
| 7 | 株式会社アイビス9343 | サービス業 | グロース(内国株式) | 461万円 | 61 | 詳細 |
| 8 | クルーズ株式会社2138 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 808万円 | 59 | 詳細 |
| 9 | 株式会社ソルクシーズ4284 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 609万円 | 59 | 詳細 |
| 10 | 株式会社オービーシステム5576 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 573万円 | 59 | 詳細 |
| 11 | 株式会社網屋4258 | 情報・通信業 | グロース(内国株式) | 599万円 | 57 | 詳細 |
| 12 | 株式会社ゼネテック4492 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 613万円 | 50 | 詳細 |
| 13 | コンピューターマネージメント株式会社4491 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 507万円 | 44 | 詳細 |
| 14 | ロジザード株式会社4391 | 情報・通信業 | グロース(内国株式) | 644万円 | 43 | 詳細 |
| 15 | 株式会社ナレルグループ9163 | サービス業 | グロース(内国株式) | 840万円 | 37 | 詳細 |
| 16 | 株式会社コラボス3908 | 情報・通信業 | グロース(内国株式) | 508万円 | 32 | 詳細 |