株式会社ナレルグループはサービス業に属するのグロース（内国株式）上場企業です。従業員数4,283人、平均年収840万円（サービス業平均より230万円高い水準）です。株式会社ナレルグループは、建設業やIT業界で不足している専門技術者を企業に派遣する事業を展開しています。純粋持株会社としてグループ全体の経営を管理し、日本のプロ人材不足解消を目指しています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社ナレルグループは、建設・IT業界向け技術者派遣を主軸に、売上をFY2023の179.9億円からFY2025には241.6億円へと着実に伸ばす成長企業です。自己資本比率58.9%と財務基盤も安定しており、プロ人材不足という社会課題解決に貢献しています。
事業概要
株式会社ナレルグループは、建設業やIT業界で不足している専門技術者を企業に派遣する事業を展開しています。純粋持株会社としてグループ全体の経営を管理し、日本のプロ人材不足解消を目指しています。
セグメント分析
建設業向けとIT業界向け、双方の技術者派遣事業を展開しており、どちらもプロ人材不足が深刻な分野です。特にIT分野は市場成長が著しく、技術スキルを磨けばキャリアアップや待遇向上に繋がりやすいでしょう。
社会課題解決に貢献したい方、建設・IT分野の技術者としてキャリアを築きたい方、成長企業で働きたい方に向いています。
営業利益率や有給取得率など、求職者が判断する上で重要な詳細データが不足している点は注意が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期的に建設業界の人材不足と労働規制強化を踏まえ、技術者派遣の拡充と建設DX支援を重点施策とする。人材育成とIT活用による業務効率化でプロ人材不足問題を解決し、持続的成長を目指す戦略を掲げている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりナレルグループは建設業界向け技術者派遣を主軸とし、景気変動や建設投資動向の影響を受けやすい。特に人材不足と高齢化、労務管理規制強化、採用難が経営に大きなリスクであり、無期雇用技術者の人件費負担増加も懸念される。多角化によるリスク分散を図るが、国内人口減少による技術者確保の難しさが継続的課題である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年10月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qナレルグループの平均年収はいくらですか？
株式会社ナレルグループの平均年収は840万円です（有価証券報告書 2025期）。
サービス業の業界平均610万円と比較すると230万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qナレルグループの生涯年収はいくらですか？
株式会社ナレルグループの推定生涯年収は約3.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qナレルグループの有給休暇取得率は？
株式会社ナレルグループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qナレルグループはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ナレルグループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.1年（サービス業平均8.0年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qナレルグループの評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ナレルグループの主要指標：
- 勤続年数：3.1年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qナレルグループは長く働ける会社ですか？
株式会社ナレルグループの平均勤続年数は3.1年（サービス業平均8.0年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+11.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qナレルグループの業績・将来性はどうですか？
株式会社ナレルグループの直近の売上高は242億円（前年比+11.8%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qナレルグループの年収が高い理由は？
株式会社ナレルグループの平均年収840万円は、サービス業の業界平均610万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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