グロース（内国株式）サービス業9163

株式会社ナレルグループのリスク・注意点

口コミ・噂ではなく、有価証券報告書のリスク情報・財務データから客観的に分析しています。

総合スコア

61/100

年収

840万80点

勤続

3.1年23点

成長率

+11.8%55点

数字で見る注意点

勤続年数

業界内偏差値 39.4

業界平均より低水準

※ 偏差値が業界平均（50）を大きく下回る指標を抽出。改善傾向や将来性とは別の判断軸として活用してください。

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ナレルグループは建設業界向け技術者派遣を主軸とし、景気変動や建設投資動向の影響を受けやすい。特に人材不足と高齢化、労務管理規制強化、採用難が経営に大きなリスクであり、無期雇用技術者の人件費負担増加も懸念される。多角化によるリスク分散を図るが、国内人口減少による技術者確保の難しさが継続的課題である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年10月期）

人材確保

採用者数拡大と退職率低減を推進し、技術者規模を拡大。自社採用メディア活用強化。(対処すべき課題)

労務管理

教育研修体制強化とコンプライアンス重視の労務管理を実施し法令遵守を徹底。(対処すべき課題)

景気変動

建設業以外のプラント・IT領域への派遣拡大で業界依存リスクを分散。(事業の状況)

採用コスト

多様な採用チャネル活用により採用効率化とコスト抑制を図る。(対処すべき課題)

技術者育成

研修プログラム拡充と資格取得支援で人材のスキルアップを促進。(対処すべき課題)