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「職人」をリスクに挙げる企業

人材・組織

有報「事業等のリスク」で「職人」に言及する9社(BM25スコア順)

有報での記載例

(2) 管理職人材の育成について 当社グループは、複数のサービスポートフォリオで事業が構成されており、各サービスの適切な事業成長のために、従業員の積極的な管理職への登用と権限移譲を行っております。

…なお、当社では、建築コストや工期の安定化を図るため建築職人の安定確保が重要であると考えており、継続的な発注ができるように施工管理に努めるとともに、建築資材については複数の新規購買先を開拓するとともに、メーカー変更等の代替え手段の確保などに努めております。

(2) 管理職人材の育成について 当社グループは、複数のサービスポートフォリオで事業が構成されており、各サービスの適切な事業成長のために、従業員の積極的な管理職への登用と権限移譲を行っております。

※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出

#企業名業種市場平均年収スコア
1綿半ホールディングス株式会社3199小売業プライム(内国株式)831万円93詳細
2株式会社ウッドワン7898その他製品スタンダード(内国株式)515万円65詳細
3ケイアイスター不動産株式会社3465不動産業プライム(内国株式)510万円63詳細
4ベステラ株式会社1433建設業プライム(内国株式)654万円62詳細
5株式会社シー・エス・ランバー7808その他製品スタンダード(内国株式)493万円60詳細
6ホームポジション株式会社2999不動産業スタンダード(内国株式)712万円54詳細
7ソーシャルワイヤー株式会社3929情報・通信業グロース(内国株式)539万円54詳細
8株式会社ナレルグループ9163サービス業グロース(内国株式)840万円51詳細
9アグレ都市デザイン株式会社3467不動産業スタンダード(内国株式)822万円41詳細
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