グロース（内国株式）サービス業9163
株式会社ナレルグループの業績・決算・財務
総合スコア
61/100
年収
840万80点
勤続
3.1年23点
成長率
+11.8%55点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は2年間で+34%成長。
売上高
242億
+11.8%
営業利益
-
営業利益率
-
純利益
21億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は2年間で+33%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は-20%減少。
従業員数（連結）
4,283人
単体
-
平均年収
840万
一人当たり売上高
564万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
49万円
前年比
-14.0%
還元率
1722.9%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
設備投資
1億円
研究開発費
-
対売上比率
0.4%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
2,205円
5年変動
-
日経比
-44pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期的に建設業界の人材不足と労働規制強化を踏まえ、技術者派遣の拡充と建設DX支援を重点施策とする。人材育成とIT活用による業務効率化でプロ人材不足問題を解決し、持続的成長を目指す戦略を掲げている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
技術者採用・育成体制の強化技術開発
建設DX支援サービスの展開加速成長投資
営業・採用機能の強化による顧客開拓成長投資
多様な採用チャネルの活用リスク対策
労務管理のコンプライアンス徹底株主・株式構成
2025-10 期末時点株主数 7,189名
流通株式比率（東証プライム基準 35%以上）
41.5%✓ 基準クリア35% (基準)
上位10株主合計 58.5%
外国人持株比率
10.6%20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)
外国法人 10.4% ／外国個人 0.15%
株主カテゴリ別構成
金融機関 1.1%
金融商品取引業者 4.6%
外国人 10.6%
法人 36.2%
個人・その他 47.6%
主要株主（上位10名）
1株式会社村松屋商店
33.75%
2投資事業有限責任組合アドバンテッジパートナーズＶ号
12.00%
3ＡＰ ＣＡＹＭＡＮ ＰＡＲＴＮＥＲＳ Ⅲ，Ｌ．Ｐ． (常任代理人 大和証券株式会社)
4.10%
4ＩＮＴＥＲＡＣＴＩＶＥ ＢＲＯＫＥＲＳ ＬＬＣ (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社)
1.80%
5ＪＰモルガン証券株式会社
1.69%
6柴田 直樹
1.39%
7ＪＡＰＡＮ ＦＵＮＤ Ｖ，Ｌ．Ｐ (常任代理人 大和証券株式会社)
1.06%
8ＢＮＹ ＧＣＭ ＣＬＩＥＮＴ ＡＣＣＯＵＮＴ ＪＰＲＤ ＡＣ ＩＳＧ （ＦＥ－ＡＣ） (常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行)
1.03%
9岩崎 泰次
0.87%
10田中 幸夫
0.85%
流通株式
41.5%