「プランナー」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「プランナー」に言及する5社（BM25スコア順）
有報での記載例
…これに加え、 新たなユーザーの獲得のためには新しいタイトルを開発し続ける必要もあり、これらの開発を実行するためには、ゲ ーム開発に関しての知識を有するプログラマー、デザイナー、プランナー等の優秀な人材を確保することが必須であ ります。
(5) 人材の確保・育成に関するリスク 当社グループは、ソニー生命のライフプランナー(営業社員)をはじめ多数の従業員を雇用しており、有能な人材の維持・確保及び育成に努めております。
INCLUSIVE Holdings株式会社 2025年10月1日付で商号の登記上の表記を「INCLUSIVE株式会社」から「INCLUSIVE Holdings株式会社」に変更いたしました。7078
(15)有能な人材の確保・育成について 当社グループの事業においては、メディア制作に従事するディレクターや編集者、広告・企画のプランナー、あるいは食関連領域の知識を持った人材のほか、各事業分野において専門性を有する人材が必要であり、今後とも業容拡大に応じて継続した人材の確保が必要であると考えております。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | サイバーステップホールディングス株式会社3810 | 情報・通信業 | スタンダード（内国株式） | 522万円 | 100 | 詳細 |
| 2 | 株式会社テー・オー・ダブリュー4767 | サービス業 | スタンダード（内国株式） | 707万円 | 89 | 詳細 |
| 3 | ソニーフィナンシャルグループ株式会社8729 | 保険業 | プライム（内国株式） | 1,279万円 | 60 | 詳細 |
| 4 | INCLUSIVE Holdings株式会社 2025年10月1日付で商号の登記上の表記を「INCLUSIVE株式会社」から「INCLUSIVE Holdings株式会社」に変更いたしました。7078 | サービス業 | グロース（内国株式） | 606万円 | 58 | 詳細 |
| 5 | 株式会社アールプランナー2983 | 不動産業 | グロース（内国株式） | 595万円 | 45 | 詳細 |