「ローテーション」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「ローテーション」に言及する8社（BM25スコア順）
有報での記載例
メック株式会社4971
(4) 人材の確保・育成について 当社グループは研究開発体制のさらなる強化と海外展開をはじめとする販売力の強化に重点を置き、従来から優秀な人材の採用と教育研修・配置・ローテーションを含めた『戦略人事』に積極的に取り組んでおりますが、今後当社の求める人材を十分に確保・育成できない場合には、当社グループの損益に影響を与える可能性があります。
株式会社東光高岳6617
…当リスクについては、「多様な人財が集い、挑戦・共創し続ける、活力ある組織の実現」に向け、成長を支える人財の確保と、OJT/OFF JT、ローテーション等による育成、人的投資の拡充、エンゲージメント向上など、人的資本への対応を強化しております。
株式会社不二越6474
(13) 人材確保について 当社グループは、競争力を維持するため、国内外の優秀で多様な人材を継続的に確保・採用し、その教育とローテーションによりリーダーの育成に努めておりますが、少子高齢化を背景として有能な人材確保に向けた競争は高まっており、当社グループが人材を確保・育成できない場合には、当社グループの中長期的な業績に影響を及ぼす可能性…
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社アルプス技研4641 | サービス業 | プライム（内国株式） | 558万円 | 100 | 詳細 |
| 2 | 水戸証券株式会社8622 | 証券、商品先物取引業 | プライム（内国株式） | 751万円 | 94 | 詳細 |
| 3 | 株式会社 京葉銀行8544 | 銀行業 | プライム（内国株式） | 756万円 | 79 | 詳細 |
| 4 | 株式会社不二越6474 | 機械 | プライム（内国株式） | 683万円 | 71 | 詳細 |
| 5 | 株式会社東光高岳6617 | 電気機器 | プライム（内国株式） | 674万円 | 70 | 詳細 |
| 6 | メック株式会社4971 | 化学 | プライム（内国株式） | 783万円 | 61 | 詳細 |
| 7 | 日油株式会社4403 | 化学 | プライム（内国株式） | 844万円 | 58 | 詳細 |
| 8 | 株式会社フェリシモ3396 | 小売業 | スタンダード（内国株式） | 665万円 | 51 | 詳細 |