「ローテーション」をリスクに挙げる企業

…⑩人材育成の遅滞 次世代を担う人材への階層・課題別研修を推進するとともに、グローバルビジネスの一翼を担うことが期待される国際人材の登用・育成ほか、適正な人材ローテーションを実施しております。

…クの内容 主な取組み 人材の確保や育成 ・少子高齢化・労働人口の減少により、中長期的には 人材の確保が難しくなる傾向 ・採用専門の部署を中心に国内はもとより海外の優秀 な人材の確保を継続 ・教育と人事ローテーションを組み合わせた人材育成 労働者派遣法改正 による影響 ・働き方改革に関連した改正労働者派遣法の施行 （2020年４月１日）に伴う事業への影響 ・当社のビジネスモデルである無期雇用による技術者 派遣事業…