「次代」をリスクに挙げる企業

…当該リスクに対しては、 事業運営及び業務遂行において過度に依存しないように、 共同代表 体制を敷くとともに、経営体制の整備、 次代を担う人材の育成強化 等リスクの軽減に努めております。

…このため、次代を担う優秀な人材を育成し、固有技術の確実な継承と新技術の開発力の強化が必須であると考えており継続的な人材採用、ＯＪＴや研修等による人材育成を積極的に実施しております。

…今後とも、次代を担う技術を見据えたサービスの開発に常に取り組んでまいります。