「次代」をリスクに挙げる企業

…当該リスクに対しては、 事業運営及び業務遂行において過度に依存しないように、 共同代表 体制を敷くとともに、経営体制の整備、 次代を担う人材の育成強化 等リスクの軽減に努めております。

(9) 従業員の確保について 当社グループでは、あらゆる事業運営のベースは人材であり、次代を担う経営層、管理職、専門有資格者、現場従事者の確保と、その育成が不可欠です。

…このため、次代を担う優秀な人材を新卒、中途、年齢、性別、国籍等に関わらず採用し、OJT、各種階層別研修・目的別専門研修等を通じて育成することで営業力の更なる強化を図る一方、固有技術を確実に継承し新技術の開発力を強化…