「男女」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「男女」に言及する5社（BM25スコア順）
有報での記載例
オリコン株式会社4800
…当社グループでは、性別問わず個々人の能力による管理職への登用を実施しており、男女平等にモチベーションを高め、より能力を発揮しやすい環境整備を推進しております。
株式会社サンドラッグ9989
…当社グループは、男女性差なく、一人ひとりが能力を発揮し活躍できる会社を目指し、さまざまな働き方の多様化に寄り添い、就労形態や処遇形態などにおける働きやすい環境や各種制度づくりをはじめ、外部変化をも把握しつつ常に雇用管理の…
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社サンドラッグ9989 | 小売業 | プライム（内国株式） | 590万円 | 80 | 詳細 |
| 2 | 日油株式会社4403 | 化学 | プライム（内国株式） | 844万円 | 73 | 詳細 |
| 3 | オリコン株式会社4800 | 情報・通信業 | スタンダード（内国株式） | 742万円 | 71 | 詳細 |
| 4 | NCS&A株式会社9709 | 情報・通信業 | スタンダード（内国株式） | 744万円 | 57 | 詳細 |
| 5 | 株式会社一家ホールディングス7127 | 小売業 | スタンダード（内国株式） | 461万円 | 47 | 詳細 |