「福利」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「福利」に言及する16社(BM25スコア順)
有報での記載例
株式会社リログループ8876
(1)グループ全体または複数事業に及ぶ共通リスク ① 企業福利厚生制度の変遷について 当社グループの主力事業である企業福利厚生分野に関連する事業においては、従来の日本型福利厚生制度ともいえる全従業員へ均等に提供する形態から、欧米型ともいえる成果主義・自己責任に基づく手当支給の形態へと制度を移行する企業も一部にあります。
ホクト株式会社1379
…しかしながら、人材の確保と育成が計画通り進捗しない場合や、採用の競争激化に伴う給与・福利厚生費等の上昇により経費が増加した場合は、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
株式会社KVK6484
…当社グループでは、社員寮を準備するなど福利厚生の充実に努めるほか、適正な賃金水準の維持、教育制度の充実により必要な人材確保に努めております。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 旭有機材株式会社4216 | 化学 | プライム(内国株式) | 683万円 | 88 | 詳細 |
| 2 | ホクト株式会社1379 | 水産・農林業 | プライム(内国株式) | 603万円 | 82 | 詳細 |
| 3 | 株式会社中電工1941 | 建設業 | プライム(内国株式) | 845万円 | 81 | 詳細 |
| 4 | ゼット株式会社8135 | 卸売業 | スタンダード(内国株式) | 619万円 | 66 | 詳細 |
| 5 | 合同製鐵株式会社5410 | 鉄鋼 | プライム(内国株式) | 778万円 | 65 | 詳細 |
| 6 | 株式会社KVK6484 | 機械 | スタンダード(内国株式) | 537万円 | 62 | 詳細 |
| 7 | 黒崎播磨株式会社5352 | ガラス・土石製品 | プライム(内国株式) | 682万円 | 62 | 詳細 |
| 8 | 株式会社マネジメントソリューションズ7033 | サービス業 | プライム(内国株式) | 702万円 | 59 | 詳細 |
| 9 | 株式会社リログループ8876 | サービス業 | プライム(内国株式) | 616万円 | 58 | 詳細 |
| 10 | ユニフォームネクスト株式会社3566 | 小売業 | グロース(内国株式) | 438万円 | 57 | 詳細 |
| 11 | イノテック株式会社9880 | 電気機器 | プライム(内国株式) | 841万円 | 53 | 詳細 |
| 12 | 湖北工業株式会社6524 | 電気機器 | スタンダード(内国株式) | 714万円 | 51 | 詳細 |
| 13 | リソルホールディングス株式会社5261 | サービス業 | プライム(内国株式) | 733万円 | 46 | 詳細 |
| 14 | 株式会社両毛システムズ9691 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 659万円 | 43 | 詳細 |
| 15 | JBCCホールディングス株式会社9889 | 情報・通信業 | プライム(内国株式) | 1,239万円 | 42 | 詳細 |
| 16 | 株式会社ヘッドウォータース4011 | 情報・通信業 | グロース(内国株式) | 559万円 | 30 | 詳細 |