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職能」をリスクに挙げる企業

人材・組織

有報「事業等のリスク」で「職能」に言及する5社(BM25スコア順)

有報での記載例

…れら事業投資等の実行にあたっては、投資基準を定め強みのある事業分野への投資を主として、投資目的・内容およびキャッシュ・フローをベースにした事業の採算性と様々なリスク要因の評価・分析等を踏まえた審議を各職能部門が行い、一定規模以上の重要な案件については案件審議会での審議を行っております。

(9) 人材の確保・育成について 当社グループは、事業運営にあたり、各事業領域や職能において専門性を有する人材が必要であり、今後とも事業拡大に応じて継続的な人材採用・育成を行うことが欠かせません。

…当社は、正社員の能力育成のために階層別教育制度を導入しており、各職能資格別に習熟すべき技量・能力を具体的に定めることにより、高度で均質な技能を保持した正社員の育成に努めております。

※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出

#企業名業種市場平均年収スコア
1兼松株式会社8020卸売業プライム(内国株式)1,143万円68詳細
2株式会社幸楽苑7554小売業プライム(内国株式)493万円62詳細
3TANAKEN株式会社1450建設業スタンダード(内国株式)703万円54詳細
4株式会社エクストリーム6033サービス業グロース(内国株式)493万円53詳細
5ビジョナル株式会社4194情報・通信業プライム(内国株式)861万円53詳細
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