「賃上げ」をリスクに挙げる企業
人材・組織有報「事業等のリスク」で「賃上げ」に言及する15社(BM25スコア順)
有報での記載例
株式会社コプロ・ホールディングス7059
…当連結会計年度における我が国経済は、企業の価格設定行動の変化を映じた企業収益改善、賃上げによる所得環境や雇用環境の改善に加え、旺盛なインバウンド需要等を背景として、前向きな変化が多くみられた一年となりました。
株式会社やまや9994
…今後、労働力の減少による人財確保競争の激化、景気回復、雇用環境の変化に伴う賃上げ圧力の増大、処遇格差の縮小を目的とする各種労働関連法、出入国管理及び難民認定法の改正等に起因して労働コストが大幅に増加、若しくは、社内人財の育成が進まない場合、人財が外部に流出した場合、採用自体が困難…
エンカレッジ・テクノロジ株式会社3682
…2024年4月に続き2025年4月からも平均で6%の賃上げとともに新卒社員の初任給を300千円に引き上げ、人材採用時の競争力を高めるとともに、離職の防止に取り組んでおります。
※ 有価証券報告書「事業等のリスク」から該当箇所を自動抽出
| # | 企業名 | 業種 | 市場 | 平均年収 | スコア | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 山一電機株式会社6941 | 電気機器 | プライム(内国株式) | 787万円 | 100 | 詳細 |
| 2 | 株式会社コーセーホールディングス4922 | 化学 | プライム(内国株式) | 747万円 | 90 | 詳細 |
| 3 | 株式会社じもとホールディングス7161 | 銀行業 | スタンダード(内国株式) | 697万円 | 84 | 詳細 |
| 4 | 株式会社サンユウ5697 | 鉄鋼 | スタンダード(内国株式) | 616万円 | 77 | 詳細 |
| 5 | 日本電計株式会社9908 | 卸売業 | スタンダード(内国株式) | 757万円 | 74 | 詳細 |
| 6 | 株式会社ミクリード7687 | 卸売業 | グロース(内国株式) | 786万円 | 70 | 詳細 |
| 7 | 共栄セキュリティーサービス株式会社7058 | サービス業 | スタンダード(内国株式) | 362万円 | 68 | 詳細 |
| 8 | 株式会社やまや9994 | 小売業 | スタンダード(内国株式) | 551万円 | 60 | 詳細 |
| 9 | 株式会社ストライダーズ9816 | 不動産業 | スタンダード(内国株式) | 542万円 | 58 | 詳細 |
| 10 | ヒューマンホールディングス株式会社2415 | サービス業 | スタンダード(内国株式) | 619万円 | 58 | 詳細 |
| 11 | 日本瓦斯株式会社8174 | 小売業 | プライム(内国株式) | 703万円 | 55 | 詳細 |
| 12 | 株式会社コプロ・ホールディングス7059 | サービス業 | プライム(内国株式) | 514万円 | 54 | 詳細 |
| 13 | 株式会社ライフドリンク カンパニー2585 | 食料品 | プライム(内国株式) | 509万円 | 53 | 詳細 |
| 14 | エンカレッジ・テクノロジ株式会社3682 | 情報・通信業 | スタンダード(内国株式) | 658万円 | 52 | 詳細 |
| 15 | 株式会社リンコーコーポレーション9355 | 倉庫・運輸関連業 | スタンダード(内国株式) | 600万円 | 52 | 詳細 |