「資質」をリスクに挙げる企業

…人材の採用にあたっては、各種メディアの活用等の採用方法の多様化を図り、当社グループの求める資質を兼ね備え、かつ当社グループの企業風土にあった人材の登用を進めるとともに、教育体制のさらなる整備を進め、育成による能力の底上げを行ってまいります。

…スク ・グローバルに事業を展開する上で、様々な人種・国籍や文化を持つ従業員の多様性を尊重したダイバーシティ経営を行っているが、その人材の有機的な活用ができないリスク ・またそれぞれの地域の事業に必要な資質、能力をもった人材を確保できないリスク ・各国拠点間での人材の異動を積極的に推進することによるグローバル人材の育成 ・グローバルレベルでの人事異動による適材適所の推進 ・日本発、アジア発の唯一のグロー…

…当社グループは、企業年金の積立金の運用が、従業員の安定的な資産形成に加えて、自らの経営成績及び財政状態にも影響を与えることを考慮し、専門知識や相応の経験を有するなど、適切な資質を持った人材の計画的な登用・配置などの取組を行っております。