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スタンダード(内国株式)建設業1850

南海辰村建設株式会社

総合スコア
55/100
年収
751万58
残業
26.6h30
勤続
17.9年76
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

南海辰村建設株式会社は建設業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数511人、平均年収751万円(建設業平均を49万円低い水準)です。南海辰村建設は、大阪府を拠点に、建築・土木工事を幅広く手掛ける建設会社です。公共施設や商業施設、住宅など、多岐にわたるプロジェクト実績を持ち、地域社会の発展に貢献しています。長年の経験と技術力で、顧客からの信頼も厚いです。

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
751万円58
26.6h/月30
17.9年76
平均年齢44.7歳
6.2%51
-13.5%36
10.6%52
56.2%52
総合スコア
55/ 100
この企業建設業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

安定した業績と高い年収が魅力。長年の経験を活かし、地域社会に貢献したい方に適した企業です。

事業概要

南海辰村建設は、大阪府を拠点に、建築・土木工事を幅広く手掛ける建設会社です。公共施設や商業施設、住宅など、多岐にわたるプロジェクト実績を持ち、地域社会の発展に貢献しています。長年の経験と技術力で、顧客からの信頼も厚いです。

こんな人に向いている

安定した環境で長くキャリアを築きたい方。地域に根差した仕事で社会貢献を実感したい方。建設業界での経験を活かしたい方。

知っておきたい注意点

近年、売上高は増加傾向にあるものの、営業利益率はやや低下傾向が見られます。今後の収益性改善が注目点となるでしょう。

データ更新: 2026-06-15 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
3カ年経営計画(2025~2027)2024年発表 → 2027年目標

「変革」と「成長」をスローガンに、事業規模拡大と利益創出力強化、人財・組織力向上、ESG強化、企業価値向上を目指す。収益力向上、DX推進、人財育成強化、株主還元充実を図る計画。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
最適な受注ポートフォリオ構築
コスト改善
DX推進による生産性向上
人材戦略
採用活動の戦術的強化
人材戦略
NTアカデミー再構築・拡充
財務・資本政策
株主還元充実

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

南海辰村建設は、建設市場の縮小、資材・労務単価の高騰、人手不足といった業界特有の市場・コストリスクに加え、貸倒引当金を超える信用リスク、瑕疵担保責任、重大事故発生リスクを抱えています。また、退職給付債務や年金基金の運用リスクも財務面に影響を与える可能性があります。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率6.1%で安定推移。
458億
-13.5%
28億
+19.4%
6.2%
21億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+10%上昇。
511人
-
751万
8,962万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
410万円
前年比
+20.2%
183.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+38.3%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
408円
+38.3%
-81pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×1.642)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
63万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
143万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
751万円
8年変動
+10.0%
変動額
+69万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
751万円
建設業平均
44.7
建設業平均
17.9
建設業平均
労働環境
26.6h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
2%
全上場平均 9.4%
9%
16%
65%
女性÷男性 (100%=同一)
22%
全上場平均 30.2%
67%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q南海辰村建設の平均年収はいくらですか?

南海辰村建設株式会社の平均年収は751万円です(有価証券報告書 2026期)。

建設業の業界平均800万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q南海辰村建設の生涯年収はいくらですか?

南海辰村建設株式会社の推定生涯年収は約3.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q南海辰村建設の残業時間はどのくらいですか?

南海辰村建設株式会社の平均残業時間は月26.6時間です(有価証券報告書 2026期)。

建設業の業界平均19.9時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q南海辰村建設の有給休暇取得率は?

南海辰村建設株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q南海辰村建設はブラック企業ですか?激務ですか?

南海辰村建設株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月26.6時間(建設業平均19.9時間)、平均勤続年数は17.9年(建設業平均14.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q南海辰村建設の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

南海辰村建設株式会社の主要指標:

  • 残業:月26.6時間
  • 勤続年数:17.9年
  • 営業利益率:6.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q南海辰村建設は長く働ける会社ですか?

南海辰村建設株式会社の平均勤続年数は17.9年(建設業平均14.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-13.5%です。

営業利益率は6.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q南海辰村建設の業績・将来性はどうですか?

南海辰村建設株式会社の直近の売上高は458億円(前年比-13.5%)です。

営業利益率は6.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q南海辰村建設は女性が働きやすい企業ですか?

南海辰村建設株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:1.4%
  • 男性育児休業取得率:57.1%
  • 男女の賃金差異:66.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Nankai Tatsumura Construction Co., Ltd.
証券コード
1850
業種
建設業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市浪速区難波中三丁目5番19号
資本金
20億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
511名(連結)
企業サイト
nantatsu.co.jp
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