スタンダード（内国株式）建設業1850
南海辰村建設株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
57/100
年収
680万51点
残業
26.6h30点
勤続
18.4年78点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+20%成長。利益率4.5%で安定推移。
売上高
529億
+21.4%
営業利益
24億
+41.2%
営業利益率
4.5%
純利益
17億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+23%向上し、生産性が改善しています。
従業員数（連結）
502人
単体
-
平均年収
680万
一人当たり売上高
10,547万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
341万円
前年比
+50.2%
還元率
199.1%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で+45.1%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
425円
5年変動
+45.1%
日経比
-77pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より３カ年経営計画（２０２５～２０２７）2024年発表 → 2027年目標
「変革」と「成長」をスローガンに、事業規模拡大と利益創出力強化、人財・組織力向上、ESG強化、企業価値向上を目指す。収益力向上、DX推進、人財育成強化、株主還元充実を図る計画。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
最適な受注ポートフォリオ構築コスト改善
DX推進による生産性向上人材戦略
採用活動の戦術的強化人材戦略
NTアカデミー再構築・拡充財務・資本政策
株主還元充実株主・株式構成
2026-03 期末時点