企業分析.jp
プライム(内国株式)電気機器6859

エスペック株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
59/100
年収
763万62
残業
16.3h44
勤続
15.3年65

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+33%成長。利益率11.1%を安定維持しており、高い収益力があります。
673億
+8.3%
75億
+14.3%
11.2%
60億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+22%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
1,860人
-
763万
3,618万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
323万円
前年比
+15.4%
236.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は100%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
37億円
13億円
7.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+102.6%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
3,325円
+102.6%
-15pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
PROGRESSIVE PLUS 20272024年発表 → 2027年目標

「プログレッシブ プラン2025」を前倒し達成し、2025年度から「PROGRESSIVE PLUS 2027」を開始。基本方針は「筋肉質で持続可能な高利益体質の確立」とし、企業価値向上を目指す。マテリアリティ(重要課題)を経営戦略に反映し、経済的・社会的価値の創出を通じて持続的成長を図る。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
グローバルな事業を通じた社会課題解決
その他
責任ある製品サービスの提供
その他
環境への配慮
その他
多様な人材の確保・育成
その他
グループガバナンスの強化

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

関連ページ