株式会社フレアスはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析成長著しいが、収益性は過渡期。コンサルティング事業を軸にM&Aも活用し、事業拡大を目指す。
事業概要
主に中小企業向けに、経営コンサルティング、M&A仲介、人材紹介などのサービスを提供。事業再生や成長戦略の支援を通じて、企業の持続的な成長をサポートする。
変化を楽しみ、主体的に課題解決に取り組める人。多様な企業に関わり、自身の成長に繋げたい意欲のある人に適している。
直近の業績は売上増に対し、営業利益は変動が大きい。成長フェーズのため、短期的な収益性よりも中長期的な視点を持つことが重要。
データ更新: 2026-04-08 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qフレアスの平均年収はいくらですか?
株式会社フレアスの平均年収は415万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均605万円と比較すると190万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qフレアスの生涯年収はいくらですか?
株式会社フレアスの推定生涯年収は約1.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qフレアスの残業時間はどのくらいですか?
株式会社フレアスの平均残業時間は月19.9時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qフレアスの有給休暇取得率は?
株式会社フレアスの有給休暇取得率は60.0%です。
サービス業の業界平均71.7%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qフレアスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社フレアスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月19.9時間(サービス業平均16.7時間)、有給休暇取得率は60.0%(サービス業平均71.7%)、平均勤続年数は3.6年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qフレアスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社フレアスの主要指標:
- 残業:月19.9時間
- 有休取得率:60.0%
- 勤続年数:3.6年
- 営業利益率:-1.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qフレアスは長く働ける会社ですか?
株式会社フレアスの平均勤続年数は3.6年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+32.8%です。
営業利益率は-1.4%です。
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Qフレアスの業績・将来性はどうですか?
株式会社フレアスの直近の売上高は76億円(前年比+32.8%)です。
営業利益率は-1.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qフレアスの年収は低いですか?
株式会社フレアスの平均年収415万円は、サービス業の業界平均605万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。