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小売業8279

株式会社ヤオコーはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
48/100
年収
636万46
残業
22.5h23
勤続
11.5年48

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手小売業として、売上・利益ともに順調に成長を続ける企業です。最新年度の売上は7082.9億円、営業利益は334.0億円と規模を拡大。自己資本比率49.4%と財務基盤も安定しており、堅実な経営が特徴です。

事業概要

食品を中心としたスーパーマーケットを主力事業とする大手小売企業です。子会社を通じて複数のスーパーマーケットブランドを展開するほか、飲食料品の卸売・輸入、店舗関連業務なども手がけ、食のインフラを支えています。

こんな人に向いている

大手企業で安定したキャリアを築きたい人、地域に密着した小売業で食を通じて社会貢献したい人、堅実な経営基盤のもとで働きたい人に向いています。

知っておきたい注意点

人的資本情報や経営成績の分析が公開情報に少ないため、企業文化や働き方の詳細については、面接等で積極的に確認することをおすすめします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

48/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qヤオコーの平均年収はいくらですか?

株式会社ヤオコーの平均年収は636万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると78万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qヤオコーの生涯年収はいくらですか?

株式会社ヤオコーの推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qヤオコーの残業時間はどのくらいですか?

株式会社ヤオコーの平均残業時間は月22.5時間です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均15.8時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qヤオコーの有給休暇取得率は?

株式会社ヤオコーの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qヤオコーはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ヤオコーの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月22.5時間(小売業平均15.8時間)、平均勤続年数は11.5年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qヤオコーの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ヤオコーの主要指標:

  • 残業:月22.5時間
  • 勤続年数:11.5年
  • 営業利益率:4.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qヤオコーは長く働ける会社ですか?

株式会社ヤオコーの平均勤続年数は11.5年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+19.0%です。

営業利益率は4.7%です。

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Qヤオコーの業績・将来性はどうですか?

株式会社ヤオコーの直近の売上高は7,083億円(前年比+19.0%)です。

営業利益率は4.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qヤオコーは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ヤオコーの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.5%
  • 男性育児休業取得率:41.0%
  • 男女の賃金差異:52.4%

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