ReYuu Japan株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析日本テレホンは情報・通信業に属し、リユースモバイル端末の売買・レンタルを主軸とするスタンダード上場企業です。従業員34名の少数精鋭体制で、平均年収は業界平均より-8.4%とやや下回ります。業績詳細が不明なため、企業選択には事業内容への理解と追加の情報収集が重要です。
事業概要
スマートフォンやタブレット、パソコンなどのリユース品を仕入れ、データ消去やクリーニングを施して再販しています。また、法人向けに通信端末機器のレンタルも行い、情報通信機器のリユース市場で事業を展開する会社です。
リユース市場や情報通信機器に強い関心があり、少数精鋭の環境で事業成長に貢献したい志向の方に適しています。
業績推移や財務状況、人的資本に関する情報が不足しています。入社前に、企業への直接的な問い合わせや追加の情報収集が不可欠です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QReYuu Japanの平均年収はいくらですか?
ReYuu Japan株式会社の平均年収は529万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると149万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QReYuu Japanの生涯年収はいくらですか?
ReYuu Japan株式会社の推定生涯年収は約2.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QReYuu Japanの有給休暇取得率は?
ReYuu Japan株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QReYuu Japanはブラック企業ですか?激務ですか?
ReYuu Japan株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.1年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QReYuu Japanの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ReYuu Japan株式会社の主要指標:
- 勤続年数:7.1年
- 営業利益率:-2.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QReYuu Japanは長く働ける会社ですか?
ReYuu Japan株式会社の平均勤続年数は7.1年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+32.3%です。
営業利益率は-2.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QReYuu Japanの業績・将来性はどうですか?
ReYuu Japan株式会社の直近の売上高は63億円(前年比+32.3%)です。
営業利益率は-2.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QReYuu Japanの年収は低いですか?
ReYuu Japan株式会社の平均年収529万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。