株式会社赤阪鐵工所はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社赤阪鐵工所は、舶用内燃機関を主軸とする機械メーカーです。従業員277人の規模ながら、平均年収は業界平均を10.7%上回る5,096,650円と、待遇面で魅力があります。業績の詳細は不明ですが、専門性の高い事業を展開しています。
事業概要
株式会社赤阪鐵工所は、船のエンジン(舶用内燃機関)や、工場などで使われる産業機械、土木工事で使う機械の製造・販売・修理を手がけるメーカーです。特に船のエンジン関連事業を主力としており、専門性の高い技術で社会を支えています。
専門性の高い機械技術に興味があり、安定した環境で業界平均以上の年収を求める方。特に舶用内燃機関分野でのキャリアを築きたい方に適しています。
業績や財務状況、有給取得率などの詳細データが不足しているため、企業の実態を多角的に把握するには追加の情報収集が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q赤阪鐵工所の平均年収はいくらですか?
株式会社赤阪鐵工所の平均年収は510万円です(有価証券報告書 2025期)。
機械の業界平均682万円と比較すると172万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q赤阪鐵工所の生涯年収はいくらですか?
株式会社赤阪鐵工所の推定生涯年収は約2.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q赤阪鐵工所の残業時間はどのくらいですか?
株式会社赤阪鐵工所の平均残業時間は月10.2時間です(有価証券報告書 2025期)。
機械の業界平均15.1時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q赤阪鐵工所の有給休暇取得率は?
株式会社赤阪鐵工所の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q赤阪鐵工所はブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社赤阪鐵工所の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月10.2時間(機械平均15.1時間)、平均勤続年数は17.6年(機械平均15.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q赤阪鐵工所の評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社赤阪鐵工所の主要指標:
- 残業:月10.2時間
- 勤続年数:17.6年
- 営業利益率:0.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q赤阪鐵工所は長く働ける会社ですか?
株式会社赤阪鐵工所の平均勤続年数は17.6年(機械平均15.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-1.1%です。
営業利益率は0.2%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q赤阪鐵工所の業績・将来性はどうですか?
株式会社赤阪鐵工所の直近の売上高は78億円(前年比-1.1%)です。
営業利益率は0.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q赤阪鐵工所の年収は低いですか?
株式会社赤阪鐵工所の平均年収510万円は、機械の業界平均682万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。