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スタンダード(内国株式)小売業9878

株式会社 セキドはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
34/100
年収
405万23
勤続
13.1年55
営業益率
-3.7%50

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

従業員数57名の小売企業で、FY2023は売上84.8億円、営業利益1.5億円と増収増益を達成しました。ファッションと美容の複数事業を展開し、安定した事業基盤を持つ一方で、平均年収は業界平均より15.1%低い水準です。

事業概要

ファッション事業として『GINZA LoveLove』を運営し、貴金属やブランド品を販売。また、韓国コスメの輸入代理店として美容事業も展開しています。インターネット通販や法人向け物販も手掛ける多角的な小売企業です。

セグメント分析

ファッション事業と美容事業が主要セグメントです。特に美容事業は韓国コスメの輸入総代理店として卸売とECサイト運営を行っており、成長市場である韓国コスメに関わる機会があります。ECサイトを通じた全国展開も成長機会と言えるでしょう。

こんな人に向いている

ファッションや美容に関心があり、小売業界で多角的な事業展開に携わりたい方、少数精鋭の環境で貢献したい方に向いています。

知っておきたい注意点

平均年収が業界平均より15.1%低い点、有給取得率など働き方に関する詳細データが不明な点には注意が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

34/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qセキドの平均年収はいくらですか?

株式会社 セキドの平均年収は405万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると153万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qセキドの生涯年収はいくらですか?

株式会社 セキドの推定生涯年収は約1.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qセキドの有給休暇取得率は?

株式会社 セキドの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qセキドはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社 セキドの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は13.1年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qセキドの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社 セキドの主要指標:

  • 勤続年数:13.1年
  • 営業利益率:-3.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qセキドは長く働ける会社ですか?

株式会社 セキドの平均勤続年数は13.1年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-11.6%です。

営業利益率は-3.7%です。

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Qセキドの業績・将来性はどうですか?

株式会社 セキドの直近の売上高は75億円(前年比-11.6%)です。

営業利益率は-3.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qセキドの年収は低いですか?

株式会社 セキドの平均年収405万円は、小売業の業界平均558万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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