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プライム(内国株式)その他金融業8585

株式会社オリエントコーポレーションはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
52/100
年収
627万44
勤続
17.0年72
営業益率
5.0%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

プライム上場の大手金融企業。売上はFY2025で2452.7億円と堅調に推移する一方、営業利益は減少傾向にあります。平均年収は業界平均を3.7%上回る6,066,605円で、安定した環境でキャリアを築きたい方に適しています。

事業概要

自動車ローンやショッピングクレジットなどの「個品割賦事業」と、クレジットカードの発行・利用代金立替を行う「カード・融資事業」を展開しています。お客様の信用を基に、商品購入やサービス利用の代金を立て替え、分割払いやリボ払いで回収する金融サービスを提供しています。

こんな人に向いている

大手金融機関で安定したキャリアを築きたい方、個人の信用を扱う金融サービスに興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

売上は伸びているものの、営業利益が減少傾向にある点は注意が必要です。また、自己資本比率が6.3%と低い点も確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

52/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qオリエントコーポレーションの平均年収はいくらですか?

株式会社オリエントコーポレーションの平均年収は627万円です(有価証券報告書 2025期)。

その他金融業の業界平均749万円と比較すると122万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qオリエントコーポレーションの生涯年収はいくらですか?

株式会社オリエントコーポレーションの推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

その他金融業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qオリエントコーポレーションの有給休暇取得率は?

株式会社オリエントコーポレーションの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qオリエントコーポレーションはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社オリエントコーポレーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.0年(その他金融業平均10.1年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qオリエントコーポレーションの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社オリエントコーポレーションの主要指標:

  • 勤続年数:17.0年
  • 営業利益率:5.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qオリエントコーポレーションは長く働ける会社ですか?

株式会社オリエントコーポレーションの平均勤続年数は17.0年(その他金融業平均10.1年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+7.1%です。

営業利益率は5.0%です。

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Qオリエントコーポレーションの業績・将来性はどうですか?

株式会社オリエントコーポレーションの直近の売上高は2,453億円(前年比+7.1%)です。

営業利益率は5.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qオリエントコーポレーションは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社オリエントコーポレーションの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:29.7%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:46.9%

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