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建設業1821

三井住友建設株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
60/100
年収
893万79
残業
17.5h41
勤続
21.0年90

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

三井住友建設は売上高約4795億円の大手建設会社ですが、直近では営業赤字を計上するなど業績に変動が見られます。最新年度の営業利益率は1.6%、自己資本比率は19.6%と、財務の安定性には注視が必要です。

事業概要

三井住友建設は、道路や橋、ダムなどの土木工事から、ビルやマンションなどの建築工事まで、幅広い建設プロジェクトを国内外で手掛ける総合建設会社です。多くのグループ会社と共に、社会基盤の整備や都市開発に貢献しています。

こんな人に向いている

国内外の大型建設プロジェクトに携わりたい方や、社会インフラ整備に貢献したい方に向いています。変動する業績の中で、自身のスキルを活かして貢献したい意欲のある方にも良いでしょう。

知っておきたい注意点

直近の営業利益率1.6%と自己資本比率19.6%は、財務健全性の観点から注視が必要です。過去の赤字計上や最新年度の減収減益予測も考慮し、慎重な判断が求められます。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

60/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q三井住友建設の平均年収はいくらですか?

三井住友建設株式会社の平均年収は893万円です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると126万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q三井住友建設の生涯年収はいくらですか?

三井住友建設株式会社の推定生涯年収は約3.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q三井住友建設の残業時間はどのくらいですか?

三井住友建設株式会社の平均残業時間は月17.5時間です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均19.9時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q三井住友建設の有給休暇取得率は?

三井住友建設株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q三井住友建設はブラック企業ですか?激務ですか?

三井住友建設株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月17.5時間(建設業平均19.9時間)、平均勤続年数は21.0年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q三井住友建設の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

三井住友建設株式会社の主要指標:

  • 残業:月17.5時間
  • 勤続年数:21.0年
  • 営業利益率:1.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q三井住友建設は長く働ける会社ですか?

三井住友建設株式会社の平均勤続年数は21.0年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-3.4%です。

営業利益率は1.6%です。

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Q三井住友建設の業績・将来性はどうですか?

三井住友建設株式会社の直近の売上高は4,630億円(前年比-3.4%)です。

営業利益率は1.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q三井住友建設は女性が働きやすい企業ですか?

三井住友建設株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.0%
  • 男性育児休業取得率:107.6%
  • 男女の賃金差異:59.9%

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