株式会社アイ・アールジャパンホールディングスはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析IRコンサルティングのリーディングカンパニー。高い専門性と顧客基盤を強みに、安定した収益基盤と高年収を実現しています。
事業概要
主に上場企業を対象としたIR(インベスター・リレーションズ)コンサルティングサービスを提供。株主・投資家との建設的な対話を通じて、企業価値の向上を支援しています。M&A後の統合支援なども手掛けています。
専門性を活かして高い報酬を得たい方、企業の成長を支援することにやりがいを感じる方、長期的なキャリアを築きたい方に適しています。
近年、売上・利益は横ばい傾向ですが、2026年には回復基調が見込まれます。景気変動の影響を受けやすい側面もあります。
データ更新: 2026-06-12 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qアイ・アールジャパンホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社アイ・アールジャパンホールディングスの平均年収は1,337万円です(有価証券報告書 2026期)。
サービス業の業界平均610万円と比較すると727万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qアイ・アールジャパンホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社アイ・アールジャパンホールディングスの推定生涯年収は約5.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qアイ・アールジャパンホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社アイ・アールジャパンホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qアイ・アールジャパンホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社アイ・アールジャパンホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.1年(サービス業平均8.0年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qアイ・アールジャパンホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社アイ・アールジャパンホールディングスの主要指標:
- 勤続年数:11.1年
- 営業利益率:20.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qアイ・アールジャパンホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社アイ・アールジャパンホールディングスの平均勤続年数は11.1年(サービス業平均8.0年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+6.2%です。
営業利益率は20.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qアイ・アールジャパンホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社アイ・アールジャパンホールディングスの直近の売上高は61億円(前年比+6.2%)です。
営業利益率は20.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qアイ・アールジャパンホールディングスの年収が高い理由は?
株式会社アイ・アールジャパンホールディングスの平均年収1,337万円は、サービス業の業界平均610万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が20.9%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。