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スタンダード(内国株式)サービス業9340

株式会社アソインターナショナルはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
44/100
年収
423万24
勤続
5.8年39
営業益率
17.4%56

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社アソインターナショナルは、矯正歯科技工物に特化したニッチトップ企業。最新年度の営業利益率17.3%、自己資本比率88.0%と高い収益性と安定した財務基盤を誇り、堅調な成長を続けています。

事業概要

株式会社アソインターナショナルは、矯正歯科治療に必要なオーダーメイドの歯科技工物を製作し、全国の歯科医院や大学病院に提供しています。専門性の高い技術で、人々の美しい歯並びを支えるサービス業です。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と専門性の高い事業で、ニッチ分野でのキャリア形成を目指す方や、医療・サービス業に貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

年収や有給取得率について業界平均との比較ができないため、入社前に具体的な条件や働き方について確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

44/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアソインターナショナルの平均年収はいくらですか?

株式会社アソインターナショナルの平均年収は423万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると182万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアソインターナショナルの生涯年収はいくらですか?

株式会社アソインターナショナルの推定生涯年収は約1.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアソインターナショナルの有給休暇取得率は?

株式会社アソインターナショナルの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアソインターナショナルはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社アソインターナショナルの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.8年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアソインターナショナルの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社アソインターナショナルの主要指標:

  • 勤続年数:5.8年
  • 営業利益率:17.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qアソインターナショナルは長く働ける会社ですか?

株式会社アソインターナショナルの平均勤続年数は5.8年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+7.1%です。

営業利益率は17.3%です。

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Qアソインターナショナルの業績・将来性はどうですか?

株式会社アソインターナショナルの直近の売上高は38億円(前年比+7.1%)です。

営業利益率は17.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qアソインターナショナルの年収は低いですか?

株式会社アソインターナショナルの平均年収423万円は、サービス業の業界平均605万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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