技研ホールディングス株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析技研ホールディングスは、建設業を主軸とする中小企業で、最新年度の営業利益率は12.0%と高水準。自己資本比率も61.9%と財務基盤が安定しており、堅実な経営が特徴です。
事業概要
土木・建築工事の設計・施工を手がける建設会社です。特に法面保護工事や、放射線・電磁波対策といった専門性の高いエンジニアリングに強みを持ち、関連資材の製造・販売も行っています。
セグメント分析
土木関連事業は法面保護・急傾斜対策工事、建築関連事業は放射線・電磁波対策など専門性の高いエンジニアリングが強みです。特に後者はニッチな技術を要するため、専門知識を深めたい技術職や、社会インフラを支えるやりがいを求める方には成長機会が大きいでしょう。
専門性の高い土木・建築技術に興味があり、安定した中小企業でニッチなプロフェッショナルを目指したい方。
有給取得率や詳細な人的資本情報が公開されていません。入社前に働き方や福利厚生について確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q技研ホールディングスの平均年収はいくらですか?
技研ホールディングス株式会社の平均年収は505万円です(有価証券報告書 2025期)。
建設業の業界平均767万円と比較すると262万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q技研ホールディングスの生涯年収はいくらですか?
技研ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q技研ホールディングスの有給休暇取得率は?
技研ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q技研ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
技研ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は30.0年(建設業平均14.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q技研ホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
技研ホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:30.0年
- 営業利益率:12.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q技研ホールディングスは長く働ける会社ですか?
技研ホールディングス株式会社の平均勤続年数は30.0年(建設業平均14.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-5.1%です。
営業利益率は12.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q技研ホールディングスの業績・将来性はどうですか?
技研ホールディングス株式会社の直近の売上高は49億円(前年比-5.1%)です。
営業利益率は12.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q技研ホールディングスの年収は低いですか?
技研ホールディングス株式会社の平均年収505万円は、建設業の業界平均767万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。