プライム（内国株式）サービス業2379
ディップ株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
51/100
年収
531万39点
残業
18.1h47点
勤続
5.6年38点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+30%成長。利益率は30.1%→16.6%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
売上高
549億
-2.7%
営業利益
91億
-32.0%
営業利益率
16.6%
純利益
60億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+63%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+12%上昇。
従業員数（連結）
2,663人
単体
-
平均年収
531万
一人当たり売上高
2,060万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は59%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
224万円
前年比
-36.7%
還元率
237.5%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は86%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上9.6%と積極的な投資姿勢です。
設備投資
52億円
研究開発費
0億円
対売上比率
9.6%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で-30.0%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
1,821円
5年変動
-30.0%
日経比
-75pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりdip30th
中期経営計画「dip30th」は、ビジョン『Labor force solution company』の実現に向け、マテリアリティを軸に多様な就業機会創出やAI活用による人材流動性向上、DEI推進、気候危機対応など社会課題解決を目指す。経営基盤強化も重視し、持続的な企業価値向上を追求している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
成長投資
多様な就業機会の創出と雇用ミスマッチ解消技術開発
AI活用による人材力・経済生産性の向上その他
DEI推進による多様性・公平性・包括性の実現リスク対策
気候危機対応とCO₂排出削減の推進その他
人的資本強化とガバナンスの強化株主・株式構成
2026-02 期末時点
構成指数
TOPIX日銀ETF買入対象
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