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プライム(内国株式)情報・通信業3939

株式会社カナミックネットワークはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
61/100
年収
565万37
勤続
7.7年51
営業益率
29.2%56

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

超高齢社会の地域包括ケアをクラウドで支えるIT企業。売上はFY2021からFY2025で約2.6倍に成長し、営業利益率29.2%と高収益。自己資本比率71.1%で財務基盤も安定しています。

事業概要

高齢化が進む社会で、医療・介護・健康に関する情報をクラウド上で共有・活用できるシステムを提供しています。病院や介護施設、患者家族がスムーズに連携し、質の高いケアを実現するためのITプラットフォームを開発・運営する会社です。

こんな人に向いている

社会貢献性の高いIT事業に興味があり、安定成長企業で専門性を高めたい方。高齢化社会の課題解決に意欲的な方。

知っておきたい注意点

年収は業界平均をわずかに下回るため、待遇面は事前に確認を。有給取得率のデータ開示がない点も留意しましょう。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

61/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qカナミックネットワークの平均年収はいくらですか?

株式会社カナミックネットワークの平均年収は565万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると113万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qカナミックネットワークの生涯年収はいくらですか?

株式会社カナミックネットワークの推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qカナミックネットワークの有給休暇取得率は?

株式会社カナミックネットワークの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qカナミックネットワークはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社カナミックネットワークの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qカナミックネットワークの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社カナミックネットワークの主要指標:

  • 勤続年数:7.7年
  • 営業利益率:29.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qカナミックネットワークは長く働ける会社ですか?

株式会社カナミックネットワークの平均勤続年数は7.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+9.9%です。

営業利益率は29.2%です。

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Qカナミックネットワークの業績・将来性はどうですか?

株式会社カナミックネットワークの直近の売上高は55億円(前年比+9.9%)です。

営業利益率は29.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qカナミックネットワークは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社カナミックネットワークの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.3%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:60.8%

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