アシードホールディングス株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析アシードホールディングスは、自販機運営リテイルと飲料製造を主軸に多角的な事業を展開する中堅企業です。FY2022からFY2025にかけて売上高は192.8億円から239.7億円へ、営業利益も6.5億円から7.7億円へと堅調に成長しており、業界平均を上回る年収水準も魅力です。
事業概要
アシードホールディングスは、飲料の自動販売機を設置・運営するリテイル事業と、清涼飲料や低アルコール飲料などを企画・製造・販売する飲料製造事業を二つの柱としています。その他、不動産運用も手掛ける多角的な事業展開が特徴です。
セグメント分析
飲料製造事業は、清涼飲料から低アルコール飲料まで多岐にわたる商品を企画・製造・販売しており、自社ブランド商品の展開も行っています。商品開発や製造、マーケティングに関心がある求職者にとって、成長機会やキャリア形成の可能性が高いセグメントと言えるでしょう。
飲料業界やリテイル事業に関心があり、安定した環境で多角的な事業に携わりたい志向の求職者に向いています。
有給取得率や詳細な人的資本情報が公開されていないため、実際の働き方やキャリア形成に関する情報は別途確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qアシードホールディングスの平均年収はいくらですか?
アシードホールディングス株式会社の平均年収は484万円です(有価証券報告書 2025期)。
小売業の業界平均558万円と比較すると74万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qアシードホールディングスの生涯年収はいくらですか?
アシードホールディングス株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qアシードホールディングスの有給休暇取得率は?
アシードホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qアシードホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
アシードホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.2年(小売業平均11.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qアシードホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
アシードホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:14.2年
- 営業利益率:3.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qアシードホールディングスは長く働ける会社ですか?
アシードホールディングス株式会社の平均勤続年数は14.2年(小売業平均11.4年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+3.0%です。
営業利益率は3.2%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qアシードホールディングスの業績・将来性はどうですか?
アシードホールディングス株式会社の直近の売上高は240億円(前年比+3.0%)です。
営業利益率は3.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qアシードホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
アシードホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:12.5%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:78.1%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認