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プライム(内国株式)鉄鋼5471

大同特殊鋼株式会社

総合スコア
68/100
年収
870万71
勤続
17.9年76
営業益率
7.3%51
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

大同特殊鋼株式会社は鉄鋼に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数12,729人、平均年収870万円(鉄鋼平均より168万円高い水準)です。自動車部品や産業機械向けの高機能特殊鋼を主力とし、素材開発から製造・販売まで一貫して手掛ける。長年培ってきた技術力と品質で、国内外の幅広い産業分野に貢献している。

業界ポジション

色付き数値 = 鉄鋼平均との差
870万円71
業界平均(推定)
17.9年76
平均年齢40.2歳
7.3%51
+0.6%51
6.9%52
55.2%51
総合スコア
68/ 100
この企業鉄鋼平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

特殊鋼分野で高い競争力を持ち、安定した収益基盤を築く老舗企業。プライム市場に上場し、堅実な経営で長期的なキャリア形成を目指せます。

事業概要

自動車部品や産業機械向けの高機能特殊鋼を主力とし、素材開発から製造・販売まで一貫して手掛ける。長年培ってきた技術力と品質で、国内外の幅広い産業分野に貢献している。

こんな人に向いている

ものづくりに情熱を持ち、専門性を深めたい方。安定した環境で長期的にキャリアを築きたい、技術者や研究開発職志望者に最適です。

知っておきたい注意点

鉄鋼業界特有の景気変動の影響を受ける可能性あり。近年の業績は堅調だが、将来の営業利益見通しは一部不明瞭な点も考慮が必要。

データ更新: 2026-07-01 時点

代表的な商品・サービス

⚙️

特殊鋼鋼材

特殊鋼鋼材
⚙️

希土類磁石

機能材料・磁性材料
⚙️

ステンレス製品

機能材料・磁性材料
🚗

型鍛造品

自動車部品・産業機械部品

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
2026中期経営計画2024年発表 → 2026年目標

2030年のありたい姿達成に向けた変革期と位置づけ、高機能素材の価値追求と顧客ベネフィット創造、サステナブル社会への貢献を目指す。不確実性の高い経営環境下で、コスト削減と価格転嫁、成長市場製品の拡販、設備投資の厳選を進める。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
徹底したコスト削減努力の継続
コスト改善
価格転嫁による適正マージン確保
成長投資
競争力の高い成長市場製品の拡販
その他
生産数量変化に柔軟に対応する体制検討
リスク対策
設備投資案件の厳選

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

大同特殊鋼は、自動車業界の減産や電動化、国際情勢の不安定化によるサプライチェーン分断リスク、および環境規制強化に伴うコスト増大リスクに直面しています。特に、主要顧客である自動車メーカーの動向や、鉄鋼業特有の環境規制・カーボンニュートラルへの対応が収益に大きく影響する可能性があります。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間ほぼ横ばい。利益率7.3%で安定推移。
5,781億
+0.6%
421億
7.3%
326億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+17%上昇。
12,729人
-
870万
4,542万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は50%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
256万円
前年比
+8.9%
339.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は50%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。対売上10.3%と積極的な投資姿勢です。
532億円
66億円
10.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+200.1%の上昇。日経平均を上回るパフォーマンスで、堅調な株価推移です。
2,758円
+200.1%
+14pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×2.133)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
74万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
166万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
870万円
8年変動
+17.1%
変動額
+127万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
870万円
鉄鋼平均
40.2
鉄鋼平均
17.9
鉄鋼平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
3%
全上場平均 9.4%
18%
26%
75%
女性÷男性 (100%=同一)
52%
+21.9pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q大同特殊鋼の平均年収はいくらですか?

大同特殊鋼株式会社の平均年収は870万円です(有価証券報告書 2026期)。

鉄鋼の業界平均702万円と比較すると168万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q大同特殊鋼の生涯年収はいくらですか?

大同特殊鋼株式会社の推定生涯年収は約3.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q大同特殊鋼の有給休暇取得率は?

大同特殊鋼株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q大同特殊鋼はブラック企業ですか?激務ですか?

大同特殊鋼株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.9年(鉄鋼平均16.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q大同特殊鋼の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

大同特殊鋼株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.9年
  • 営業利益率:7.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q大同特殊鋼は長く働ける会社ですか?

大同特殊鋼株式会社の平均勤続年数は17.9年(鉄鋼平均16.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+0.6%です。

営業利益率は7.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q大同特殊鋼の業績・将来性はどうですか?

大同特殊鋼株式会社の直近の売上高は5,781億円(前年比+0.6%)です。

営業利益率は7.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q大同特殊鋼の年収が高い理由は?

大同特殊鋼株式会社の平均年収870万円は、鉄鋼の業界平均702万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が7.3%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q大同特殊鋼は女性が働きやすい企業ですか?

大同特殊鋼株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.7%
  • 男性育児休業取得率:53.0%
  • 男女の賃金差異:77.1%

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企業基本情報

英語社名
Daido Steel Co., Ltd.
証券コード
5471
業種
鉄鋼
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
愛知県
本店所在地
名古屋市東区東桜一丁目1番10号
設立
1950年2月1日
資本金
371.7億円
決算期
3月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
12,729名(連結)
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